中国医药行业的发展趋势一直都都比较稳定，对于一名医药代理而言，工资永远都飞涨的很快，打工人的工资却像蜗牛一样慢慢爬。有人说医药代表拿到的薪酬不是合法收入，为什么这样说？对于一名医药代表来说，本身就是为医药企业提供服务工作，帮助企业提升业绩，而某种程度上来说，客户资源就是业绩，拥有雄厚的客户资源以及凭借对客户的深刻了解，我们可以使自己的业绩节节攀升，更能保证自己的职场无忧。对于拥有一些王牌药品的外企代表来说，更应该在客户上多下些功夫，毕竟公司已经提供了优质的客户资源给你，不像很多朋友还需要苦逼的自己开发客户，当然，市场竞争依然存在，你需要在这个基础上做得更好。唯一一点苦恼企业和个人的是，企业在公对私结算佣金给医药代理之后，没有发票不能入账。按合规方式来说，支付给非企业员工的劳务费,需要对方到税务局开发票,发票注明服务内容和金额,企业以发票入账。但是没有发票企业可以依据劳务协议代扣个税后入帐。个税不代缴，医药代表拿到手的收入也不合规定，因为个人收入没有完税，那么对于个人而言，能够获得一笔合法的税后收入，真是望能莫及。医药企业支付给代理人的佣金需要缴纳个税，是否可以通过灵活用工平台来代缴代扣？代扣佣金个税,佣金金额*(1-20%)*20%=个税.灵活用工代缴个税的思路：01医药企业将业务外包给平台，平台与医药代表建立合作关系02医药企业与灵活用工平台签署合作协议，平台与医药代表者在线签约合作服务协议03企业通过灵活用工平台与医药代表结算佣金报酬04平台为企业开具增值税专票，帮助自由职业者代征代缴各税并提供完税证在这里，企业需要明白，通过灵活用工平台给医药代表发放薪酬，是属于合法的结算关系，之后开具的增值税专票不是主播开具的，个人无法开具增值税专用发票，专票是由灵活用工平台进行开具的，企业这边只跟灵活用工平台有业务的合作协议，资金往来也是企业和平台之间的。这样做的直接结果表示，由平台开具给企业增值税专用发票，对个人进行个税的代扣代缴之后，平台可以在税局统一开具一张汇总代开的发票作为平台的成本所用。综上所述，医药企业为了降低成本就该懂得如何合规处理个人税务问题了，大熊灵活用工平台灵活用工平台通过合规途径帮助医药企业代缴相应的个人所得税并获得合规的进项发票，使得企业的支出和收入都通过合法、合规的途径纳税。