这几年，随着新经济的发展，各种新的用工形式层出不穷，其中灵活用工无疑是其中最火的一个概念，然而，到底什么是灵活用工，灵活用工跟其他用工形式相比到底有何不同，却很少有人能讲清楚，不信，看看以下10个问题，你能答出来吗?

1.那些外卖骑手跟美团和饿了么是什么关系?是它们的员工吗?

2.直播平台上的网红主播们跟直播平台是什么关系?是直播平台的员工吗?

3.餐饮企业将员工借给生鲜零售企业的所谓“共享员工”是怎么回事?这种“共享员工”是灵活用工吗?

4.公司里雇的负责打扫卫生的清洁工算是灵活用工吗?

5.快餐店、便利店里用的兼职算是灵活用工吗?

6.王工白天在公司上班，业余时间给其他公司做业务顾问，这算是灵活用工吗?

7.B公司里有大量的实习生，这是灵活用工吗?

8.M银行有大量的劳务派遣员工，这是灵活用工吗?

9.D体检公司雇了一大批退休的老医生，这是灵活用工吗?

10.X平台上有好多专业人士在上面开收费的在线直播课程和付费专栏，这些专业人士跟平台之间是什么关系?这属于灵活用工吗?

答不出来?其实关于“灵活用工”的定义，说法很多.

灵活用工是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、人力资源服务外包等多种工作方式，帮助实现企业人力资源队伍快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化

大熊灵活用工平台“定义”的灵活用工是：区别于固定全职，基于企业用人的需求，实时雇佣人才的一种短期或项目型用工模式。

灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念。意味着，采用灵活用工模式可以为企业节省社保费用，减少工资支出。

大熊灵活用工平台灵活用工专注企业财税优化管理、用工风险规避等，促进平台经济领域规范健康发展，为您提供完善的人力资源综合税务合规服务，助力企业做大做强。