2020年第一季度即将结束，在疫情期间，许多企业在接受经营受损的同时，还要承受巨大的人力成本压力。如果这场疫情是一场对企业的“压力测试”，那么用人成本的飙升，企业需要的一大批兼职自由职业者，人员分散不好管理，直接把许多企业直接送入“困难”模式。

企业为了寻找发展机遇。

正当所有企业主们焦虑和恐慌的时候，因疫情下多企业探索的灵活用工却有“逆势增长”的趋向。首先是选择灵活用工的企业越来越多了，特别是分销推广、兼职教师、新媒体运营等需求量的增加。

灵活用工真的可以帮助企业解围吗?毋庸置疑，灵活用工的流行也是国家政策的支持，在疫情期间，北京、上海、西安等多地出台相关政策，鼓励符合规定复工企业实施灵活用工措施。这些举措无疑是给灵活用工市场开设了绿灯，同时也灵活用工行业按下了快捷键。

自由职业者管理难?你必须要知道的灵活用工管理。企业眼下能够抓住的“救命稻草”就是灵活用工。采用灵活用工模式，企业可从刚性的人工成本变成弹性制等，解决企业的刚性人工成本高、用工风险比较高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。

对于未来是否还将继续使用灵活用工，某社交电商说到“我们准备打造强黏性、互动性的签，粤合作关系，除了原有业务外包之外外，还将开展税务筹划等工作，正是因为灵活用工模式使得用人成本被分摊，解决企业现金流压，让企业无任何税务风险。”

可见，对于企业而言，满足用工方短时间内大量用工需求，解决人员紧缺问题，可以实现个人、税、企的三方互利共赢。

案例精解——企业节税筹划，值得所有企业学习借鉴：

比如深圳某线下教育机构，因疫情无法复工，转变方式打造了“线上直播”课程分享平台，在1月底与大熊灵活用工平台灵活用工平台完成软件开发、文案策划、创意设计等岗位的定制服务。

选择大熊灵活用工平台的原因?企业人不够用了，企业需要节省成本，这就必然会导致用人模式的变化，原本是一家企业大量雇佣全职，负担大量成本。这种情况就会想到用

作为该企业的管理者，只要少花一分钱，多出一份力就能稳定企业发展，要知道做好企业税务筹划并非一件容易的事，但大熊灵活用工平台企服针对企业所得税、个人所得税、股东分红个税、增值税进行合理筹划。

大大的解救了这次的疫情对企业造成的伤害，大熊灵活用工平台企服让企业体验到了灵活用工赋予线上的方便与快捷，最重要的是安全又节税。

未来很多岗位都会演变成多家企业共享一个人才，一个人服务多家企业，人力资源的共享经济会发展起来，这也正是灵活用工的核心逻辑。

网红主播属于灵活用工市场里典型的高收入职业。根据数据统计显示，某主播其仅仅在2小时的直播中，就有超过1.2万人观看，弹幕条数2.6万，最高热度达到4.2万，付费礼物价值超过8000元。

有数据显示，我国自由职业者的比例不断走高，2017年自由职业者在灵活用工种类中的占比就已经超过20%。

此外，这次疫情事件必定会推动灵活用工行业迎来新的增长拐点。无论是企业主对于用人模式的态度转变，还是从业者对于灵活用工的意识提升，对于灵活用工行业的发展都有正面的推动意义。纵观行业全局，标准化程度高、劳动密集型的岗位仍然是我国灵活用工行业的主流。

但是随着年轻群体的从业意识转变，第三方平台的服务体系完善，技术型岗位或将成为灵活用工行业未来的发展趋势。

从政策层面来说，2月7日人社部等四部委联合发布意见指出，鼓励企业灵活安排工作时间，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。灵活用工行业的未来，由政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这四重因素共同推动。

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企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系，这样企业就减免了社保方面的开支。此外，企业和员工是与平台签订协议，双方之间并不是传统的劳动关系，所以传统上的一些人事纠纷自然就不复存在了。那灵活用工对于企业及员工究竟有多少好处呢？以下是大熊灵活用工平台灵活用工给大家整理的三个点。

一、节约人员招聘费用企业人员的招聘向来是让每一个企业头疼的问题。企业是很难招聘到满意的员工。工资持续上涨，企业招聘成本也就跟随持续上升。但如果是企业选择灵活就业平台，可以随时和灵活用工平台的公司沟通去满足人员职位需求，企业只需要接受员工，节省了大量的资金、时间和劳动力。二、节省人事管理成本企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分，企业每年为人事管理付出的时间、金钱和精力都是非常巨大的。若是企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会出现明显降低，人事管理方面的事务将不会再去占用企业宝贵的发展时间，这样企业也就可以为了企业的发展投入更多的资源和精力。三、避免就业风险在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业的公司签订合同，并不是与雇主签订合同。因此，用人单位不需要去承担用工风险。用工风险就会转移到灵活就业的公司，就业单位可以降低他们所承担的风险。通过了解灵活用工对企业的好处，企业如果想要满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是必要的。灵活用工服务是一定可以帮助企业节约人事管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。因为通过大熊灵活用工平台灵活用工这样的灵活用工平台，企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系。企业和员工是与平台签订协议，双方之间并不是传统的劳动关系，所以传统上的一些人事纠纷自然就不复存在了。

大熊灵活用工平台灵活用工帮助企业降低个税成本，合规规避佣金涉税问题。从个税的角度，不管是企业还是企业自由职业者，通过制定合理的灵活用工解决方案，通也不会涉及到无票支出，多交企业所得税的问题。而且跟着大熊灵活用工平台，有更多税收优惠政策，也是省税的。