企业在进行人力成本、运营成本优化项目时，一般先会设定预期的削减额度，一旦数字降到目标后，往往会结束降本项目，导致降本增效成果不理想。在大熊灵活用工平台灵活用工服务平台的专家调查中，有60%的企业财务人员认为企业成本持续高升是用工需求量大影响而来，导致企业很难维持高收益。

面对人力成本持续高升，大熊灵活用工平台灵活用工平台立足深圳，向全国中小企业打出第一张王牌！利用《社会化灵活用工服务方案》帮助企业优化人力成本、优化财税管理、薪酬结算管理等，全面提供完善的人力资源综合财税服务解决方案。灵活用工，让企业成本由高向低走，合理降低企业经营成本。企业“降本”就是一定要控制好企业的固定成本。还需要做好“灵活用工”计划。一场经济危机最大的原因就是成本受阻，但也有可能绝处逢生，出现了很多新的模式创新企业。灵活用工就是一种创新的用工模式，在企业用工量大，税收成本大的时候是做是灵活用工的最好时机。建议企业从传统用工模式上走出去，去做灵活用工现代化的企业转型，包括多做薪酬优化、税务筹划等等。

令狐用工平台流程：将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与大熊灵活用工平台企服的落地公司结算项目总包服务费，由大熊灵活用工平台企服与自由职业者结算个人报酬，相关纳税义务由大熊灵活用工平台为企业合理筹划，做到最节税，企业所得税全免，开具6%增值税专票，并且可以享受部分地区独有的税收优惠政策！大熊灵活用工平台帮助企业解决人力成本高升的问题，也同时优化个人所得税，降低社保支出负担的同时，还解决了平台给个人支付报酬时，因为公对私方式支付的不合规，无法取得合理收入凭证的难题。就这样，通过项目外包转移企业劳务风险。

自大熊灵活用工平台众包用工平台创立以来，从业务外包到创新节税模式，再到多行业的灵活用工系统解决方案，始终把握着灵活用工的正确战略方向。为了企业成本降低最低，大熊灵活用工平台灵活用工恰好诠释了“企业花更少的钱做更自由的事”。