在疫情当下，“网红直播”“直播助农”引起社会广泛关注和热议，但是网红直播“市场热”背后仍有“用工痛点”。为此，很多MCN机构企业的高管会也增加了“如何通过灵活用工降本增效”这样的议题。直播平台用工结算的痛点：1.合法发放工资/劳务报酬：巨额社保负担：公司需要缴纳网红工资总额的35.7%；需要分摊主播高昂的个税，否则将面临人员流失2.公对私转账：无入账凭证，无进项票，企业所得税及增值税激增；三流不合一，银行系统监控，税务稽查风险极大；网红个人的痛点：1.合法发放工资/劳务报酬：个人所得税负担过高，到手收入少，满意度低，跳槽意愿强2.公对私转账：银行天眼系统监控，开关账户不堪其扰；收入不完税，存在巨大法律隐患；无法提供发票事事难两全，老板要考虑的问题是如何管理你的网红孵化模式，如何提升直播服务，如何创造价值，降低企业成本，增加个人收入才是真理，而不是天天都抱怨多缴税，不想交税。灵活用工平台击败了“事事难两全”的谣言，灵活用工帮助企业节约招聘成本，促进业务合作关系，转移用工风险；帮助个人提供自主选择工作的权利和机会，个人收入理想化。灵活用工模式下，直播主播结算解决方案体现在：灵活用工解决主播高额个税问题，作为高收入群体，平台以往都是按照劳务报酬申报个税，这方面的支出会是一个不少的数字，灵活用工节税平台可以帮助MCN机构平台和主播解决巨额个税的问题，大熊灵活用工平台为您作出相应的解决方案，帮你处理这些烦恼！之后，很多大中型企业、尤其是劳动密集型企业的HR高管也将灵活用工纳入重要紧急事项。灵活用工引来众多关注和讨论，也有不少企业前来咨询。