分享经济”无处不在地改变着我们的生活方式，也改变着经济的运行轨迹。平台企业持续增加，市场规模高速增长，分享领域不断拓展。分享经济最大的优点就是可以实现财富自由。很多人做出一点小成绩，每个月能多赚几千块钱，交了很多朋友，同时争取更大的成功。什么是分享经济●一种商业模式相比传统的营销经济来说，分享经济的特点就是“自用省钱，分享赚钱”。譬如你在友优荟买了一台家电，自己用感觉非常方便实惠，就会推荐你的亲戚朋友也去购买。在他们购买的同时，你会得到商家的返利或者奖励，这就是分享经济。●一种创业途径分享经济将”消费者“转变为”消费商“，对于没有资本积累的创业者，可以利用自己积攒的人脉资源，把自己转变为”消费商“，以达到创业的目的。●商业模式的创新压缩销售成本，减少渠道费用，用消费者的信任和口碑，达到自己产品销售的目标。这种商业模式的创新，必将让一些质优价廉的产品厂家找到自身的定位和发展方向。当前平台经济发展迅速，许多平台都推出了“分享赚”活动。所谓分享赚是消费者个人通过分享平台的商品为主，带动平台销售，促成交易而收到平台的佣金或者折扣的一种营销活动。比如电商平台活动就比较典型了，就像现在很多社交电商会面临非常多的疑难杂症，最急眼的问题就是“无限代佣金”涉传的问题。大熊灵活用工平台灵活用工，解决个人佣金问题。大熊灵活用工平台云平台自主研发“众包平台”系统，企业将业务外包给大熊灵活用工平台平台，这样企业可以通过平台批量发放1000人的经营所得。大熊灵活用工平台平台通过合理匹配任务之后，再交给自由职业者在平台上领取任务。任务完成平台会在24小时内自动化完成员工支付结算，提高结算效率，这样企业不能忙着使用私人账户去结算，自己还要多交税。整个流程实现四流合一，我们做到保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且资金受到银行监管保证。

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分享经济走下滑趋势,社交电商企业该如何找到节税方案？社交电商节税：瑞幸回应被接管，分享经济有变化？大力发展共享经济，企业灵活用工话题引关注税务筹划：共享经济平台税负太重，得会合理节税的技巧共享经济平台犯不着大动干戈，自由职业者结算更合规87%的企业焦虑：有钱却不富有，有发票但不合规企业灵活用工，比罚款便宜，让纳税筹划更合规保险经纪，企业所得税汇算清缴，如何合规？

近段时间，受新型冠状病毒疫情的影响，企业纷纷响应国家号召，舍弃小义，迟延复工，合力抗击疫情。不可忽视的问题是，原本用工成本就是企业的重要开支，疫情期间的企业用工成本问题，几乎成为众多民营企业生死存亡的关键，复工后，减少企业用工成本，稳定生产经营，成为各企业的头等大事。

灵活用工作为新型平台，解决大多的企业或多或少的存在不能正常运转，资金链断裂，人员缺失，无法正常复岗、复工的情况。甚至到了全面复工的时候，依然有诸多企业无法摆脱“员工返岗难、人员成本增加、企业运营困难”等问题的困扰。灵活用工本质上是搭建一个用工平台，实现高效率的匹配。更多更好的岗位带来更多的候选者、更多的候选者有助于谈下更多更好的岗位。灵活用工方案采用后能带来更高的匹配效率，从而对企业和候选人的吸引力都增大，并且在这样的规模效应下，企业用工模式得到合规发展。大熊灵活用工平台作为一站式灵活用工平台，拥有专业财税人资团队、全线上的身份认证、电子合同、电子发票、流程监控、资金监管、实时支付IT信息系统。与多家银行合作、在多地园区落地，具备全国服务能力，已经为多个行业众多企业集团提供服务，有多家渠道伙伴。在这个特殊时期，利用“线上无接触”服务。为各行业提供专业灵活用工服务，助力企业用工方式升级。灵活用工具优化资源配置、精细管理用工需求的优势，而企业可以运用其优势缓解成本压力、提升效率，并给自身带来新的活力和动力。“灵活用工”可以更加促进企业合规发展，降低成本；“灵活用工”可以更加更适应社会化用工模式发展；“灵活用工”可以保护灵活用工就业人员的合法利益。

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