灵活用工主要是指以岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式，以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求，实现因需而变，减少用人的风险和成本。

据了解，很多人误解了一点就是众包和外包的区别。外包往往是一对一的关系，而众包是一对多的关系。企业通过特定业务的外包与其他企业形成密切关系，这种关系大多是一对一的关系，当然企业也有可能把同一业务外包给两个以上的接包方;而众包则有可能是企业面对成千上万的接包方。

众包用工，助全国企业人力成本“节流”。从人力资源服务市场趋势来看，以外包服务为代表的众包用工形式能够更好地适应企业的用工需求和特点，有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾。

好多企业一边在节税，一边在偷税，到头来节税不成，反被税务稽查，给企业造成了无穷的后患。告诉大家一个正规的节税方式，企业若想实现企业节税，必须先了解众包用工的形式。

众包用工对企业来讲，主要是成本价值。比如大熊灵活用工平台众包用工平台，以帮助企业优化人力结构，优化经营成本，大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用，提高企业管理效率等优势来提高企业用人效能和降低企业成本。

聚焦新型用工模式，大熊灵活用工平台首当其冲进军众包用工模式，而在当下的灵活用工服务领域，灵活用工区别于传统的企业用工模式，它用工方式更加灵活，企业通过大熊灵活用工平台平台解决方案每月可节省一定的成本，可获得众包公司开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。

2019年在人民日报旗下国家发展和改革委员会主管组织开展的品牌强国，自主品牌优选示范工程的评审和考核中，深圳嘉灵科技有限公司经中国国际品牌战略研究中心、《发现品牌》栏目组等单位审核，荣获“众包用工行业优选成员单位”称号。实现国家、企业、个人三方共赢。未来，众包平台将积极推动全国各地区的灵活用工发展，让企业用工更加灵活高效。

我们知道风靡全球的物流行业正在加速转型和改革，带有互联网众包服务的物流模式的发展更加被看好。物流行业只是一个缩影，现在越来越多行业开始大量使用灵活用工机制。

大熊灵活用工平台众包平台的出现，为各行业企业提供灵活用工的具体操作、内容发布，项目承接。旨在对企业应用实践灵活用工新模式、实现降本增效提升竞争力进行专业指导。采用众包用工模式，可以帮助企业节省用工成本，实现用工风险平均降低，用工弹性提升的效果。