保险经纪公司佣金发放如何节税?国际保险市场盛行，保险经纪是成熟保险市场中举足轻重的主导销售渠道，而受到监管机构的大力支持，这一新兴渠道在中国保险市场上飞速发展。

保险经纪公司的出现，让保险行业的服务更优，消除了保险公司分保难的忧虑，大大降低了保险公司的经营风险。 ​

保险经纪公司触及到哪些利益?保险经纪公司通过提供经纪服务向买保险的人收费，同时还向保险公司收取返佣，也就是双向收费。 但是，因保险经纪公司的法律地位特殊、业务范围广泛、责任重大，各国都通过立法对其予兼管。因此，眼下是要解决保险公司给保险经纪公司的返佣问题，保险经纪公司佣金发放税务筹划非做不可。

保险经纪公司公司佣金发放税务筹划非做不可，有什么原因?

一、佣金比例大、规模大

据2019年统计，全国的原保费规模为42645亿，

• 财险：平均佣金比例大约在27.5%，佣金规模约3200亿。

• 寿险：定期寿险及现金价值寿险保单(整体和万能寿险)是人寿保险政策的两个基本类型。定期寿险第一年佣金为30-70%，以后每年4%;整体险第一年的佣金是90-105%，以后每年6%。佣金规模在5000亿以上。

• 意外险：佣金比例大约20%—40%，佣金规模大约300亿。

• 健康险：佣金比例大约在30%—40%，佣金规模约2400亿

初步计算得出，保险行业整体佣金规模预估10900亿。

二、大量超额费用难处理

佣金比例受到监管严格限制，超额费用的处理是保险经纪公司公司的最大痛点。

保险经纪公司行业的佣金流水大，若是“公对私”支付佣金，企业资金无法做账，公对私高税负的情况下，在结算佣金时操作不慎，容易出现虚开增值税专用发票和骗取退税等涉税风险。

三、保险经纪公司人佣金个税成本高

保险经纪公司个税问题：保险经纪公司在为保险经纪人发放佣金时，有代扣代缴个税的义务;保险经纪公司如果让经纪人按劳务所得报税，税率为20%-40%，税负过重，导致经纪人脱离经纪公司的可能性加大，若经纪公司自行承担则成本过高。

所以，保险经纪公司加强纳税筹划，是增强保险公司实力的一个重要手段，将合法合规经营作为企业最基本的底线。保险经纪公司个人所得税的筹划方案就必须进行调整，正确处理佣金发放的问题，才能切实为保险中介机构的保险经纪公司人带来实际利益，减少个人所得税税负。

那么，保险经纪公司佣金发放税务筹划如何做?如何降低个税?

像保险经纪公司人这样的高收入人群采取众包用工则更合算。 企业采用“众包用工”创新节税的方式，合规合法地处理佣金个税问题。实际上，是以业务外包的形式，企业灵活用工，从而降低企业用工风险。

另外，企业也会从原来的与保险经纪公司直接(公对私)结算佣金费用，转变为在保险经纪公司与大熊灵活用工平台云平台签订服务协议后，由大熊灵活用工平台与保险经纪公司结算个人报酬，为个人代征代缴个税，真正的实现税务合法合规。

根据企业的需求及实际情况，最终为企业选定了其中一套更为简单快捷的税务筹划方案。

让企业合法的得到服务类进项抵扣，解决个人无法给企业开具进项票的问题，和企业人工成本高，同时能够解决企业要为临时工缴纳社保的问题。

保险经纪公司佣金发放税务筹划可以很大程度的减少保险经纪公司的税负，有效维护保险经纪人的稳定生活，有力地推动保险经纪公司的健康可持续发展。