企业用工单位（雇主）为个人（雇员）负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。正常情况下的工资、劳务报酬之类的收入都是需要缴纳个人所得税的，免税或者减税情况出现较少。

以下情形，可以做到免征个人所得税：企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。集体所有制企业在改制为股份合作制企业时可以将有关资产量化给职工个人，对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适 用综合所得税率表，计算纳税。企业合理降低个人所得税的方式：

企业用工成本一直是企业的主要开支，解决企业代缴个税也是降低用工成本的必要结果尤其在疫情期间，人员开支成为了决定民营企业生死存亡的关键，企业未尽个税代扣代缴义务，恐怕面临追款或补缴。随着这两年商业模式的创新及人力资源需求的变化，我们可以看到，越来越多的企业和个人开始选择采用“灵活用工”来解决企业的人力成本压力，而个人亦可以通过“灵活用工”这种方式来受益。大熊灵活用工平台为平台类企业打造了合法合规灵活用工解决方案。在资金结算环节，通过互联网+大数据技术，帮助个人向个体工商户转变，并帮助企业代征代缴、完税开票、个税以及增值税合理筹划。实现业务流、资金流、合同流、票据流四流合一，破解平台企业的灵活用工风险，促进企业合规发展。