股东千年不分红，为了少交个税，做出虚假交易、买卖发票、做假账等等不合规行为。金三系统上线后，大数据监管，税务稽查力度加强，企业这样的不合规也不合法的交易操作行不通，只会给企业带来很大的一个税务风险。

正常情况下，企业股东个人分红的税收如何计算？按照正常情况交税，企业所得税25%，个人分红所得税20%。首先公司要先交25%的企业所得税，计算得出100*25%=25万（企业所得税）；企业交完所得税之后还要交一个分红个税，计算得出（100-25）*20%=15万（股东分红个税）；最终股东到手：100-25-15=60万。如此高，难怪企业逃税漏税。大熊灵活用工平台灵活用工教你合理降低股东分红个人所得税的税收筹划方法。大熊灵活用工平台为平台类企业打造了合法合规灵活用工解决方案。在资金结算环节，通过互联网+大数据技术，帮助个人向个体工商户转变，并帮助企业代征代缴、完税开票、个税以及增值税合理筹划。具体方法：灵活用工模式简析（1）首先用工企业与大熊灵活用工平台灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：房地产经纪人、医疗代理、共享充电宝代理等。这些自由职业者在平台注册成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。举个简单例子，某企业需要聘请房地产经纪人多名，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过灵活用工用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。（2）为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中，各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。

股东分红个税无法避免，合规经营是灵活用工平台坚持的法则。要想股东分红个税成本降下来，需要大家找到正确适合自己的方法。

相关搜索

隐藏股东分红找节税筹划公司，将20%个税下降到1%不是开玩笑税务筹划方案之社交电商系列二：如何处理股东分红个税问企业节税：如何降低股东分红个税？企业用灵活用工，遇到股东分红个税须注意合规性毛利较高的企业如何解决20%分红个税问题？个税：“委托代征”和“集群注册”，哪一个更省税？深度研究！个税改革后，工资薪金所得税纳税筹划灵活用工是否需要交纳社保和个税？