企业以往出现的几大问题大多表现在利润虚高、税负成本攀升;下游要求多，上游进项不足;无法提供票据，支出无法计入成本;不懂税收优惠政策，公司交税多补贴少;财务专业筹划水平不足，老板风险越来越大;员工个税及社保导致用工成本越来越高;税务稽查严重等。企业面临的新挑战和新机遇屡屡不断，同时倍感困惑，也促使老板们更加主动积极地寻求解决方案——如何合法合规节税?如何全面进行企业节税?

采取一些举措减轻企业的税务负担，一般较常用的方式主要是以下几种。

1、事前筹划与决策

不同类型企业运营的涉税成本比较与税务架构的搭建;税务筹划是提前规划，而不是集中处理。

2、企业老板的“公、私”问题，识别和规避资金借贷中的纳税风险

老板用私人账户给员工发工资存在风险，这里问题比较好解决，企业需要灵活用工，企业收益“公转私”的方式与风险防范。

3、运用税收优惠政策，做好风险管控

从2014年开始，符合规定条件的企业享受小型微利企业所得税优惠政策时，已经不再受企业所得税征收方式的限定了，无论企业所得税实行查账征收方式还是核定征收，只要符合条件，均可以享受小型微利企业所得税优惠政策。

4、了解税收管理模式，遇到税务评估、检查或稽查时的应对处理

所以，因为税务筹划涉及到企业经营模式、交易结构甚至股权架构的调整。只有老板站在战略的角度，统筹全局，才能将税务有效规划与整合，达到最佳节税效果。

企业合法合规节税，采用灵活用工的方式

灵活用工服务平台能够合规合法地化解这些税务问题。让企业合法的得到服务类进项发票，解决个人无法给企业开具进项抵扣的问题，和企业人工成本高，同时能够解决企业要为临时工缴纳社保的问题。

大熊灵活用工平台企服致力于提供互联网平台人力资源服务及技术解决方案，不仅能为自由职业者提供满意的工作，还致力于解决企业需要人才的难题，并为企业规避用工风险和纳税风险。