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在2020年的短短三个月中，有2996家影视公司破产，超过12,000家教育和培训机构消失，1.1万家旅游公司关闭，超过50,000家小餐馆关闭和转移。中国有7.8亿人负债累累，其中47.2％的债务已经逾期，失业人数继续上升。2020年绝对是不平凡的一年。而真正不凡的人，很清楚自己的目标哪怕债务缠身，甚至打不垮的厄运也能向你低头。厄运像弹簧，你弱它就强，你强它更强。企业转变发展思路离不开灵活用工企业选择灵活用工是源于对发展的反思，也是对发展的提升。风口下的灵活用工，董明珠直播带货3小时狂赚3.1亿，战绩直接赶超罗永浩大家以前只知道董明珠是格力集团的董事长，都说“没有格力，就没有董明珠”。但在2020年，因董明珠的一场直播带货，我们对她有了新的认识。有人认为她就是自命不凡的、能干的、肯干的、敢干的。但我觉得这些词用在她身上，还是没有力度。5月10日，董明珠在快手直播间里，做了她个人生涯的第二场直播卖货。30分钟，3个产品的成交额破1亿。100分钟，成交额破2亿。3个小时，成交额破3.1亿。可见，这场带货成绩十分亮眼吸精。今年66岁的她又从零做直播销售了。董明珠做事从不靠关系，兢兢业业数十年，成为营销女皇。灵活用工打造互联网时代的新企业——“创新+低成本”66岁的董明珠，敢于做别人不敢做的事，每一个成功者都有一个开始，都有一个共同特征。他们勇于开始，改变才能找到成功的路。

对于传统企业来说，频频束手待毙，止步却不敢创新？等于被淘汰！虽然企业经营成本高，想要降低各项成本，但是低成本是相对的。比方说为了省钱，但是又赚不钱，或者产品卖不出去，这就不是所谓的低成本经营方式。那企业如何低成本经营？企业可借助以“创新+低成本”思维方式，就像以少胜多的感觉，找到业务属性的独特性，尝试用工转型，分散企业各项风险，假设企业平均每天流水都是上千万，先不说需要发多少薪金给员工，就光税收成本就很高了。所以，灵活用工的快速发展对传统的企业人力资源管理产生了重大而深远的影响。这两年商业模式的创新及人力资源需求的变化，我们可以看到，越来越多的企业和个人开始选择采用“灵活用工”来解决企业的人力成本压力，而个人亦可以通过“灵活用工”这种方式来受益。

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