年底了，大家都要注意财务安全，灵活用工企业也在为税务合规安全采取全面行动。“灵活用工经济”受到社会各界的强烈关注，也得到了国务院明确的政策支持，中小企业将合法、合规经营置于首位，关注新型用工模式或存在的税务风险。灵活用工企业为税务合规安全，做了哪些实际行动？第一、能力拓展灵活用工模式被企业利用起来，就一定要发挥灵活用工更大的价值。灵活用工的价值就在于合规性、安全性、智能化、风控高。灵活用工意味着公司不需要长期雇用大量人力，而是在需要时准确分配工作、支付酬劳即可。企业重视灵活用工业务外包的功能管理，灵活用工平台与企业、个人之间建立合作关系。打个比方，用工企业与大熊灵活用工平台灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：房地产经纪人、医疗代理、共享充电宝代理等。这些自由职业者在平台注册成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。大熊灵活用工平台帮助保险经纪、医药企业、建筑劳务、社交电商、网约车平台、外卖众包、物流平台、文化传媒、知识付费、房地产经纪等行业开启社会化灵活用工新模式，发挥灵活用工的能力，助力企业降低用工成本。第二、合法降本企业什么情况下需要考虑降低成本？个税税负重，发票成本高，代征代缴难，用人不合法，用工需求大，佣金结算体量大等经营管理或者运营成本，企业成本入不敷出便开始找各种方式处理。所以像比如说类似这种情况，比较好的处理方式是什么呢？大熊灵活用工平台给出合法合规降低用工成本的综合性意见。第一，就是考虑该方式是否具有合法性，上述说的灵活用工平台助力企业降低成本，那么如何保障企业有法可依，有安全保障。灵活用工平台能够保证企业用工安全、资金安全、信息安全的同时，最主要的还是围绕着企业解决个人税务问题为出发点，个税筹划是关注企业以及个人合法利益的一项标准，灵活用工平台应具备合法的“委托代征”资质，为企业代缴个人所得税，并提供个税完税凭证，整个过程都是合法透明化的操作流程。第三、稽查应对税务稽查是税务机关一项日常的税收管理工作。你不合规，税来找你。作为纳税人，做好风险稽查，冷静应对，合规合法远离被稽查对象。企业注重管理好合同、发票、货转凭证、出入库单据、运输单据、收付款单据、仓储情况、记账凭证等。为了节省精力，企业在灵活用工平台合作下，在做好风险评判事实后也应做好法律风险的评估工作。一般灵活用工平台为了企业减税降费而行动，在全面了解自身企业业务模式的真实情况，对企业存在的税务风险做出预判及应对，并和企业做好充分的沟通。