随着我国企业经营和发展模式的转变，对于成本的有效控制无疑是决定企业利润空间和生存状态的关键因素。采用灵活用工的方式来进行企业成本费用控制成为企业生存和发展的必经之路。

有位企业管理者这样说到，“10年时间，人工成本涨了3倍，不涨工资，员工不来，工资涨了，企业吃不消，我们迫切期待寻找一种应对用工成本增长的有效路径”。

中国企业经营面临各种风险，其中税收风险也是一个重要方面。税收法律法规纷繁复杂，实务问题变幻多样，税务筹划而既能保证合法纳税，又能合理节税维护企业利益，成为财务工作者们追求的一个重要目标。正是基于这种需求也导致灵活用工的快速崛起，灵活用工旨在帮助广大中小企业解决企业用工成本和纳税疑难问题。

我们不难发现不同类型的企业在纳税政策上有所不同。如多元性企业、平台或生态性企业中的：生产加工型、建筑安装型、互联网型、零售连锁型企业，它们成本管控的策略、方法不同，政策与环境也有差异，这也就说明企业需要转变用工模式的重要性。

根据税法相关规定，依法用工是企业科学用工的前提与基础，一个企业如果不按照法律法规的要求进行用工，不仅会给企业的生产经营带来混乱，而且会给企业的用工管理，特别是劳动关系的稳定带来破坏性的影响。依法用工，才能科学用工、合理用工。

终上所述，减税降费是企业对未来最好的投资。企业采用灵活用工的方式，合规合法地化解这些税务问题，通过把业务外包给众包平台可以让企业合法的得到服务类进项发票，解决个人无法给企业开具进项发票的问题，和企业人工成本高，同时能够解决企业要为临时工缴纳社保的问题。

　
大熊灵活用工平台是众包用工的创始者，众包用工标准制造者，让企业用更少的钱做更自由的事。大熊灵活用工平台企服社会化灵活用工方案必然会成为企业未来灵活用工的最主要方案选择，并且在实际的企业经营管理中，也将被越来越多的企业所理解和应用。