灵活用工则可以解决许多人的就业问题，特别是自由职业者。此外，灵活用工也很好的解决了税收问题，从而减少缴纳的税款，对企业减负和个人增收都有帮助。灵活用工场景涉及资金结算，对于企业来说，资金安全是比较敏感的一个话题，很多企业在还没有看到灵活用工的效果，就害怕资金打款能不能保证安全。对此，深圳嘉灵科技携手多家银行合作资金共管账户，可以很好地解决企业资金交易。简单的来说，大熊灵活用工平台就是一个灵活用工智能交易平台，面对资金安全问题，大熊灵活用工平台能够帮助每个用工单位创建子账户，发薪预先校验雇主子账户余额，余额充足才能够发薪。其次，平台会向对应的用工单位员工发薪时，出款由用工单位确认后方可执行。整个发薪过程完全透明化，不但资金可以更安全，同时也让企业对灵活用工平台更信任。灵活用工平台的薪酬支付功能，可以为企业做些什么？灵活用工平台搭建的财税结账管理系统满足企业与个人一站式费用结算，批量支付，集中开票，业务合规有保障。拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台，企业可以通过灵活用工平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，获取发票抵扣。合法合规、安全保障是企业的强有力的保护伞，而灵活用工平台的硬实力正是优化企业传统型、密集型的用工类型，实现企业用工场景税务合规；降低成本，用工成本不受社保政策影响；间接地增加个人收入，增加企业行业竞争力；佣金结算，个税代缴资质；银行共管账户合作，资金监管，云数据技术储存；严格遵守金税政策要求，坚守“四流合一”。此外，还有一个提高安全合作系数，应该从安全角度来看，尽量选择有代征代缴资质的企业作为平台方来承接业务。因为有些机构将劳动者强制转化用工关系，不考虑业务场景，直接注册为个体户等行为，不存在合理业务场景，风险较大，不仅仅是用工不规范不合规的问题，严重的还涉及虚开发票，甚至触犯刑法。

网络时代进步，人们走在时代前沿。一批批“打工人”成为自由职业者，比如网红主播、网约车司机、小说作家、代理人经纪人等等。自由职业者是很多人想要追求的梦想生活，但自由职业者真的有你想象中的好吗？作为自由职业者也是和普通工作者一样，靠本事吃饭，拥有一项自己擅长的技能和爱好，唯一的区别就是与传统企业用工那样简单的像上班一样，朝九晚六，想着干一个月领到一个月薪水。如何成为一名有稳定收入的自由职业者？个人与灵活用工平台签订自由职业者服务协议，灵活用工是作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具专票，对双方都更有利。灵活用工，是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。灵活用工行业空间很大，选择灵活用工转型升级的企业本身的增速也是远远高于其它企业。但是，基于大熊灵活用工平台云平台深入灵活用工行业多年，熟知目前灵活用工存在最大的问题是，企业与个人双方都受制于税收的影响。企业担心个税缴纳问题，个人担心企业不交个税、社保，收入减少的问题。大熊灵活用工平台灵活用工推出灵活用工服务，助力企业节流增效总包平台承接企业业务，为企业提供合规票据，还原灵活用工支出成本，解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面，总包平台与自由职业者结算酬劳时，代征代缴个税，解决税费核算难、征收难的问题。由此可见，成为灵活用工平台的自由职业者，有如下优点：增加工资/收入（个税起征点调整为5000后，对于个人来说，在大熊灵活用工平台灵活用工平台网签服务协议，均可以按劳务所得方式进行结算，在5000以下的劳务所得报酬下，将实现无需缴纳税费，进一步的帮助个人增加收入）最后提醒！企业可以通过灵活用工节税平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，获取发票抵扣。建议是，企业选择拥有“委托代征”资质的灵活用工平台合作，安全合法合理。