实际上，灵活用工、灵活用工平台、灵活用工节税渠道合作平台都是一个常见的话题。许多企业已经开始实践，例如保险经纪公司转型灵活用工业务模式，来代替传统的发佣金方式。这一方案高效缓解企业税务成本压力，解决无票支出难题。大熊灵活用工平台作为专业的灵活用工服务平台，提倡灵活用工以降本和节税为导向，为企业和客户提供良好的服务，并为员工提供相应的服务和资源，从而促进企业健康的发展。
　
　刚开始的保险经纪公司是不了解灵活用工业务流程的，也不愿意主动接触灵活用工业务，不仅仅是看着税务成本吃哑巴亏，白白的交了那么多年的税。不过这应该是保险行业99％的普遍认识问题。其实，灵活用工的优势无法界定，有人认为它只是帮助企业解决人工成本的，我有需要就去找灵活用工平台，有的人专注税筹管理，利用灵活用工模式就是降低财税风险，增加企业经营管理效率。所以每天，企业都沉迷于灵活用工的六个模式去研究工作。

当某保险经纪公司的张总前来咨询灵活用工，我们发现保险业专用发票林林总总，上下游资源匮乏，在解决个人佣金的问题是含糊一过，事后才发现没有发票怎么入账，那么只会是自己多缴税喽。企业会自己去找开发票的，但是没办法，到处打电话问也没有，到时候税务局严查的时候，你保证还能说的清楚吗，毕竟有些发票并不是全国统一的标准，而且也不合规。对于缺发票的问题很多时候都不了了之，讲真，这样真的会隐藏财税漏洞风险的。

　
　解决方案：保险经纪公司尝试将部分灵活业务外包出去给灵活用工平台，将个人转为个人经营所得，企业和个人不是雇佣关系，解决佣金发放的问题。通过企业外包项目，企业可获得灵活用工平台开具的合规专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。企业至关重要的是站队，找准合作伙伴，所以企业在选择灵活用工需要时刻切实防范筹划风险。大熊灵活用工平台灵活用工服务平台中小企业节税筹划的有效手段，让更多企业在财税管理层面上站稳脚步。