佣金、现金返利，通常诞生于供应链上下游之间的业务往来，很多企业对现金返利把控严格，建立了现金返利台账，甚至采用返利系统对现金返利进行信息化管理，各级税务局对返利事项也给予很高的关注度。但根据大熊灵活用工平台灵活用工平台的财税调研，很多企业会另“私账”专用于处理返利，且并未申报纳税。

这种类型的企业大部分是因为灵活用工过程中，不懂如何规避税务问题，刚成立的公司往往栽跟头。所以，灵活用工企业在处理财税项目时尤为注意合法合规安全性。

通常企业灵活用工过程中，多数企业就出现这三种情况：

1.违法违规：企业不正当获得增值税发票，涉嫌虚开发票违法犯罪;企业未履行代扣代缴个税义务，面临追缴和罚款。

2.利润损失：企业增值税进项票缺失，无法合理抵扣造成不必要的损失;企业用工发票缺失无法列支成本费用，导致企业所得税偏高。

3. 用工负担重：企业未帮助个人优化收入结构，个税负担往往转嫁给企业;企业社保缴费负担重，特别是社保入税后问题凸显。

大熊灵活用工平台灵活用平台税务筹划方案，用工0风险，节税增收入!

第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议;

第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务;

第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。

大熊灵活用工平台灵活用工服务平台为您提供完善的人力资源综合财税服务解决方案。一方面与各级园区政府战略合作，共同推进财税领域创新变革，增加地方政府税收。另一方面，为提供服务的个人代扣代缴个人所得税;实现四流合一，在多方共赢之下，推动平台经济合规经营。

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2020年企业在灵活用工模式下雇佣季节工、临时工到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理？为你解答，灵活用工平台将个人转变为个人经营，所以收入或者佣金结算是按个人经营所得来处理。那么企业在灵活用工平台可以哪种发票进行成本抵扣，税前扣除？服务类发票：1、现代服务：研发服务、研究服务、合同能源管理费、工程勘察勘探费、专业技术服务、电路设计及测试服务、业务流程管理、信息系统增值费、鉴证服务、认证服务2、生活服务：文化体育服务、录制费、策划费、文化创意费、体育服务、教育服务、培训费、信息费、信息服努、演讲费、课时费等，医疗服务费、护理費、检查服务费等3、旅游娱乐服务：旅游服务、餐饮费、住宿服务4、文化创意服务：知识产权服务–专利、商标、著作权、软件、集成电路布图设计的登记、鉴定、评估、认证、检索服务、广播节目制作、发行、播映服务5、其他现代服务：维修保养费、手续费、项目推广费、市场调研费、新品拓展费、公关费6、商品辅助服务：总部管理、投资与资产管理、市场管理、物业管理、日常综合管理费、供应链管理服务费。7、经纪代理服务：居间费、金融代理、知识产权代理、货物、运输代理、代理报关、法律代理、代理记账、拍卖、房产代理、职业介绍、婚姻介绍等8、金融服务：其他金融代理、保险代理9、人力资源服务：公共就业服务、派遣费、人才委托招聘、劳动力外包等10、居民日常服务：市容市政管理、家政服务、婚庆服务、养老服务、摄影扩印费、照相服务。11、其他生活服务：除草服务费、修缮费、园林绿化费等12、安全保护服务：安全系统监控、其他安保服务13、交通运输服务：陆路运输服务、铁路运输服务、其他陆路运输服努、管理費、水路运输服务、(程租、期租）、航空运输服务、（湿租）、管道运输服务、物流辅助服务、航空服务、港口码头服务、货运客运场站服务、打捞救助服务、装卸搬运服务，仓储服务，收派服务。14、邮政服务：邮政普通服务、邮政特殊服务、其他邮政服务、送货费15、电信服务：基础电信服务、宽带费、过网费、信号收视费、增值电信服务企业会计工作中，增值税发票是企业必不可少的一项入账凭证，它是一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。那么纳税人在增值税发票综合服务平台选择发票用途错误应如何处理呢？灵活用工服务平台可以为纳税人提供“一站式”发票解决发囊，增值税发票包括增值税专用发票、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票。企业取得发票可以合法入账。

我国灵活就业前景广阔，企业在“灵活用工”的适用范围内也还处于初级阶段。灵活用工企业操劳业务，每天警惕税务风险，不处理好安全问题，很难能提升行业竞争力，只能被行业淘汰。灵活用工企业税务压力山大，大熊灵活用工平台灵活用工罗列三个方面：①税收管理压力大：无法取得增值税发票，企业发票链不完整，无法达到四合一的整合和会计合规性；②企业成本压力大：劳务报酬的个人所得税高达20％-40％，自由职业者不满意，平台吸引力不足，成本增加；③支付结算压力大：人员基础大，机构大；薪酬支付不能随时随地满足结算要求，会计处理繁琐，个人不懂纳税，代开发票难。在企业采用弹性工作时间所面临的问题中，最要解决的是财政和税收合规问题。面对这样的三难困境，大熊灵活用工平台灵活用工服务平台推出了众包用工行业解决方案，以解决当前财税环境下企业灵活就业的财务和税收困难与痛点，并帮助企业避免灵活就业和财政和税收风险。降低企业运营成本，增强企业竞争优势。灵活用工是通过众包模式和税务筹划解决方案，将企业员工身份转换为自由职业者，将传统的雇佣关系变更为合作关系，以达到降低企业人工成本，合理，合法，合规的方式降低企业用工风险。大数据显示，2020年“灵活用工”企业较前两年增长速度快。从2013-2017我国“灵活用工”复合增长趋势曲线图可以看出，过去5年间，我国“灵活用工”雇佣方面有增长加快的趋势，成长态势良好。在2015-2017年3年间平均复合增长率超过20%，走势上升明显。只因为灵活用工一方面可以在税务和人力成本上帮助拥有大量待岗员工的企业缓解用工结算压力；另一方面，可以帮助部分企业解决因为业务突然暴涨（如餐饮外卖，新零售行业）用工荒问题。为了缓解灵活用工企业税务压力三大，大熊灵活用工平台灵活用工如下分享一个企业数据，如：某保险经纪经纪公司常常遇到发佣缴税的问题，综合建议是将部分基层员工应用灵活用工模式，如经纪人、代理人、临时工等，按每人每月税前收入4000元，应用“灵活用工”前后对比数据，企业成本直降21%，企业员工个人收入增加10%。

灵活用工模式在共享经济时代下繁衍发展，灵活用工作为新事物，在发展中总会有利有弊。总的看，它带动了就业，方便了群众，推动了相关产业发展，但是也带给许多不懂税的老板以及不懂法的财务，盲目地为了解决个人所得税完税、成本列支、薪酬结算等难题，不仅没有节省成本，反而投入的资金打水漂。灵活用工平台存在的涉税风险点：1、发布虚假用工信息，以开票为实际业务经笔者在灵活用工平台注册，发现平台发布的用工信息大多显示“招募已满”，少量可以提交申请的用工项目也迟迟没有用工企业联系。此种情况极易让税务机关、公安机关认为用工信息为虚假信息，灵活用工平台发布信息只是“走形式”，其主要业务仍然是为用工企业虚开发票。2、平台与用工企业串通，应聘者实为企业相关人员经查阅相关新闻报道，笔者发现除发布虚假用工信息外，也存在平台与用工企业串通的现象，平台虽发布了真实的用工信息，但企业安排已确定雇佣的人员在平台上注册账号应聘并要求平台仅选用企业指定的人员。3、以“委托代开”为噱头，平台实际参与三方交易尽管法律规定税务机关可以授权企业代征税款、代开发票，但是实践中，税务机关对于代开发票的权限把握严格，经笔者查询，至今只有乡镇街道、财政所、邮政局、集贸市场以及个别大型国有企业接受了税务机关代征代开委托，成立委托代开点。以上风险，行业内一直在重视灵活用工的合规性，大熊灵活用工平台认为从安全角度来看，尽量选择有代征代缴资质的企业作为平台方来承接业务。为了促进灵活用工平台更加合法合规，让企业有平台可支撑，有方案落地。一是始终要把灵活用工业务合规放在各项工作前，抓紧抓细抓实各项风险把控工作；二是要全力以赴注入“大熊灵活用工平台”品牌价值，灵活用工推动产业合规转型升级；三是要想方设法保障灵活用工全方案节省客户成本，“四流合一”操作平稳运行，为长周期运行奠定基础；

2021年，中国税务机关将继续打击没有实际经营业务只为虚开发票的“假企业”、没有实际出口只为骗取退税的“假出口”和没有具备条件只为骗取疫情防控税收优惠政策的“假申报”（下称“三假”）等涉税违法行为。

“三假”案件具有六个方面突出特征：1、“空壳企业”成为虚开发票攫取非法利益的主要载体；2、“粗暴虚开”成为虚开团伙大肆违法犯罪的主要方式；3、“走逃失联”成为不法分子逃避打击的主要方法；4、“买单配票”成为目前骗取出口退税的主要手段；5、“黄金制品”“软件产品”成为骗税分子谋取不法利益的新型道具；6、“虚假申报”成为骗取涉疫税收优惠政策的主要途径。涉税违法行为严重危害了正常的市场经济秩序，损害了税收安全，必须予以坚决查处，严厉打击。灵活用工平台争创合规，关键是要做到“四流合一”。四流合一简单的公式理解，“合同流+服务流+资金流+发票流=四流合一”。1.灵活用工——构建灵活用工服务方案要点灵活用工服务要做的更好就需要有法律依据、税务机关认可、真实业务平台支持等，比如，大熊灵活用工平台灵活用工平台覆盖范围广，多园区税源地分散风险，服务高效率。大熊灵活用工平台灵活用工平台根据企业不同需求和相关政策，不断升级更新服务内容，创新节税方案。做好充分准备随时能够应对不同客户需求，满足不同体量的业务合作。另外，可以依托以往行业成功经验和税收政策研究，为企业提供行业性建议，组合多样化灵活用工服务方案，并可根据企业需求，进行税收筹划方案讲解。大熊灵活用工平台提供了一套灵活用工智能服务平台，用工企业业务操作人员登陆大熊灵活用工平台灵活用工平台，即可一站式完成用工信息的发布与查询、自由职业者信息录入与签约邀请、资金管理、佣金批量发放、查账对账、发票在线申请等业务。2.灵活用工——多重保障资金安全监管要点大熊灵活用工平台灵活用工平台满足企业资金多重保证需求，与各大银行提供的资金安全监管，资金发放通道稳定可靠，实现7*24小时快速到账。不但可以保证整个流程合规合理，资金放在平台就像放到银行一样安全，而且采用SaaS级薪酬结算灵活用工系统，确保企业支付安全。3.灵活用工——企业缺票时的发票合规要点开票类目多样供选择，合规完税。大熊灵活用工平台灵活用工平台可开具全额增值税专票给用工企业，6%进项抵扣，节约0.6%——0.72%附加税费；含代缴个税1%——2%（按生产经营所得核定征收）。重点！大熊灵活用工平台云平台已获得《委托代征证书》并签订委托代征协议书，授权代征范围为：在网络平台上注册登记从事生产经营活动的个人纳税人（包括个体工商户和其他个人）的税（费）款。统一为自由职业者批量发薪并汇总申报个税，简化流程，降低用工风险，降低招聘及用工成本，降低企业运营成本降低税务风险。

4.灵活用工——在线签约的合同协议要点电子合同，在线签约，支持API系统对接。大熊灵活用工平台灵活用工服务平台认为一份好的合同，应该是双方认可，平等签约，简易操作，尽可能的减少争议和扯皮的空间，企业、个人双方在后续工作基于合同本身的监督和配合。灵活用工模式在未来无可限量，年初为了应对疫情带来的用工成本压力，很多公司尝试了“共享员工”的新招。当时这一做法被视为应急措施，如今看来，“共享员工”将是未来的趋势，是一个可以实现社会、企业、个人三方共赢的解决方案。

直播行业可谓是发展的风生水起，但凡是都是有利有弊，与机会并存的更多是“风险”，风口浪尖，有喜有忧。随着网络直播业态的爆发，相关的负面信息和争议也不断增加，网络直播的低俗、色情、暴力等乱象相伴而生，直播商场的洗牌在所难免。

从娱乐到体育，从秀场到游戏，视频直播几乎凭“一己之力”为一大批行业注入了新的活力，马云入驻直播领域，王思聪投资直播平台，越来越多的明星也纷纷变身主播，开启直播带货之路。如今，直播平台数不胜数，创下惊人的收益。好景不长2017年，大量直播平台被依法查处和关停；2018年，国家网信办查处一批严重违规网络直播平台；2019年，熊猫直播官方宣告关闭服务器。给针对互联网直播行业出现的这些问题，国家新闻出版广电总局、文化部、中央网信办、各地文化市场行政执法部门和公安局网络安全部门等，都曾以不同形式出面监管。除此之外直播行业税收问题日趋严重，多数平台在税收这一块做得并不合法合规，如今高新科技的应用也为直播平台的纳税人逃避税务稽查提供了高科技手段，使得直播行业的避税问题日趋严重。但随着金税三期系统的不断完善，数据比对升级、国地税合并联合稽查、社保划归税务征管、个税改革等，逃税避税将难逃监控。不管你是刚刚进入直播圈的黑马，还是未来的独角兽，税收都是一根不可触碰的无形的红线。所以平台面临巨大压力：按标准缴纳吧，纳税后便是一夜回到解放前；不缴纳吧，十年铁窗在向你招手。直播平台想要继续发展壮大，合法合规是必须要做到的。所以平台都在想发设法的做一件事：怎样合法合理的节税！

大熊灵活用工平台做到保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、佣金结算安全真实、发票真实并且受到监管保证，为企业提供着严格合规的灵活用工服务。同时，也致力倡导灵活用工的合法合规，推动整个行业健康发展。