在保险、房地产、直播、电商行业常听到佣金的说法，是推广代理员的劳务报酬所得。佣金和工资、薪酬不能混为一谈，它们在本质上是有区别的。工资、薪酬、佣金的区别工资是最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入主要部分，是具有法律意义的劳动者报酬。指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

薪酬的含义和内容更加宽泛和严谨，是最宽泛的一种企业报酬概念。可以是直接的货币报酬，包括工资、薪水、奖金、佣金和红利等；也可以是间接费货币报酬，包括福利、保险等间接非货币形式支付的物质报酬。佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人（代理人、经纪人、推广员等）在商业活动中为他人提供服务（说合介绍生意）所得到的报酬。目前，佣金在灵活用工企业中使用较为广泛。佣金结算是什么意思？顾名思义，佣金结算就是结算佣金的意思，用人平台和企业根据约定好的比例或规则给提供服务中间人（推广员、代理人、经纪人等）计算和发放相应的报酬。佣金结算的企业多采用灵活用工模式，在佣金结算上普遍存在：佣金发放任务过重、发放过程繁琐复杂、发放形式隐藏风险、资金发放不安全、资金核算反馈困难等难题。大熊灵活用工平台灵活用工平台为企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，利用互联网优势解决企业佣金/薪酬结算困难的痛点，以智能化业务结构帮助企业提升薪酬管理的效能与专业水平。佣金代发方案有哪些意义？1.灵活用工平台自主研发的SAAS系统下，佣金结算快速、发放安全、批量处理、集中支付、出错率低，可有效提高人力资源管理的工作效率。2.通过代发方案将佣金发放工作交给灵活用工平台代替进行后，可节省大量人力成本，以及规避发放失误会造成的财力损失，降低企业综合成本和风险。

3.灵活用工平台解决方案创建了真实的业务场景，让佣金以合规名目完成发放，并且平台为企业提供合法支出凭证，让企业顺利将这部分支出合规入账。大熊灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案适用范围很广，保险代理、房产经纪、社交电商、直播带货、物流运输以及共享出行等多种行业的企业均可借助平台解决方案解决发佣方面的困难。

灵活用工不仅仅是疫情期间催生的，而在过去，大熊灵活用工平台灵活用工就已经扎根互联网共享经济，助力企业在采用灵活用工平台的时候能够合规经营，降低企业税负，提升行业竞争力，树立行业灵活用工的风向标。企业在什么情况下会选择灵活用工？例如，物流企业在阶段性的货物运送的过程中，有大量的临时性的用人需求；社交电商企业因裂变分销导致产量激增，需要大量的代理人，并为了解决分佣问题，都已采用灵活用工方式。（可参考物流运输解决方案）不过，大熊灵活用工平台灵活用工从企业自身考虑，不说灵活用工是万能的但是还是要提醒各企业在选择灵活用工平台的注意事项。(1)对于有新的用人需求的企业，综合考量任务及岗位性质后，可以采取灵活用工方式，事前制定任务、业绩的考核标准，促使这部分工作按时保量完成。(2)对于已经采用灵活用工的企业，一方面要及时评定任务完成情况，支付相应的费用；另一方面，要考虑税收负担，再细分做好税务筹划。因为这部分支出若没有发票作为证据支撑，多数情况下是不能在企业所得税前扣除的。(3)在选择灵活用工平台时，要综合考虑平台的背景、合规性、专业性、服务性等，不能一味追求低成本而使企业陷入不合规的怪圈。灵活用工固然很好，企业不懂得灵活用工管理，也是无济于事。企业将部分非核心岗位业务外包出去给契合自己企业的灵活用工平台。比如，公司可将繁琐、复杂多样、重复性的项目转包给大熊灵活用工平台灵活用工平台，不仅解决了企业短时间内的用工需求，缓解了企业用工压力，企业招人难，用人难的问题得到缓解，提高企业人力资源管理能力，转移用工风险，远离法律风险。企业无需与个人签订劳动合同，也不需要为用工缴纳社保、公积金，同时还可以获得平台开具的正规发票用于抵扣，因此相较于传统的直接雇佣模式可有效降低用工成本。相比传统用工模式，大熊灵活用工平台灵活用工模式更为灵活，不需要企业付出额外的费用，也不需要复杂的入离职流程，既为企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

灵活用工，是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。

但灵活用工存在最大的问题是：双方都受制于税收的影响。对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。对于企业，由于劳动者不愿意提供发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具专票，对双方都更有利。同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下，个税税负只有1.5%左右。因此，灵活用工平台，具有税负低、更便捷的优势，在共享经济的大势头下，尤其是今年疫情影响下，受到了广泛的关注。这里需要注意，灵活用工平台与劳务派遣是不同性质的，劳务派遣公司需要取得劳务派遣的资质，并且，接受劳务派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，但灵活用工平台一般只需要取得人力资源的资质即可，劳动者数量也没有限制。
　
　但目前在大量涌入分羹的平台中，有一些虽然与当地政府签订委托代征的协议，但后期由于管理不严，非常可能被取消代征资格。因此，按照规定成立，具有资质的灵活用工平台是合法的。同时，纳税人还是应该擦亮眼睛、仔细分辨、筛选出那些不合规的平台。

灵活用工模式，企业业务外包给灵活用工平台，全程操作简便，自家的业务自己走，风险可控，业务真实，最后落个心里踏实。早在几年前，发达国家的“灵活用工”模式就已经成熟，发达国家在国家发展中侧重点逐渐从第一产业（农业）、第二产业（工业）转变为第三产业（服务业），第三产业（服务业）已经成为国家经济发展的核心支柱。并且在服务业走向成熟的过程中，需要大量的服务业类型的劳动人口。因此随着人力资源技术的不断深化，发达国家“灵活用工”的用工模式逐渐发展，最终成为人力资源服务行业中体量最大的细分行业。

大熊灵活用工平台灵活用工平台作为灵活用工行业的头部企业，大熊灵活用工平台灵活用工平台已经实现了四流合一，可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值，所以也充分得到了三方的信任和支持。灵活用工平台需要保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且受到监管保证，为企业提供着严格合规的灵活用工服务。同时，也致力倡导灵活用工的合法合规，推动整个行业健康发展。接下来，探讨灵活用工平台踏实的几个点，分别体现在个人、社会、企业。“灵活用工”可以保护灵活用工就业人员的合法利益对于个人来说，灵活用工或者兼职所得，均可以按劳务所得方式进行结算，在5000以下的劳务所得报酬下，将实现无需缴纳税费，进一步的帮助个人增加收入。还能让个人在空余时间通过劳动付出增加个人收入。灵活用工从国外引进中国市场领域，灵活用工发展盛大，成为企业热衷的减税利器，灵活用工可以更好的解决个人无法给企业提供对应的增值税专用发票，企业面临现金或个人转账等无票支出问题。“灵活用工”可以更加更适应社会化用工模式发展很多员工都在为工作时间的限制而烦恼，他们无法给予配偶、孩子以及父母足够的陪伴。而当下，互联网飞速发展，某些工作不仅仅是“朝九晚五”工作制可以适应的，于是“灵活用工”也随之诞生。灵活用工对员工来讲，工作时间变的弹性，避免了办公室潜规则文化。 目前，美国不同行业对灵活用工的应用都有所上升，弹性工作和远程工作正在成为美国人力资源用工的趋势之一。尽管美国的法律目前没有强制要求企业提供灵活雇佣安排，但是在政策上，美国许多州与地方在鼓励弹性工作制并推行灵活用工的文化。

“灵活用工”可以更加促进企业合规发展，降低成本企业采取灵活用工模式，合规合法帮助企业提升效能，降低用人成本。灵活用工平台可以规避支出无票难题，代缴个税合规化，全方面同步挖掘灵活用工在B端及C端的多样化需求，可根据客户个性化需求定制业务模式，实现招聘人员-电子签名-任务下达-在线订单接受-在线交付-绩效确认-快速结算-个人税务处理等灵活用工全闭环管理。

为什么灵活用工平台这么受企业的欢迎？让企业有时候明知道有风险，还趋之若鹜呢？不外乎利益两个字。那么灵活用工平台对企业有什么好处呢？大熊灵活用工平台灵活用工小编给大家总结了三点

第一灵活用工平台，把工资从不可抵扣变为可抵扣。大家都知道呢，如果企业自己发工资的话，那么是不允许抵扣进项的。但是如果你通过灵活用工平台，那么灵活用工平台就可以给企业开专票，企业呢，就可以把这部分的进行增值税的抵扣，从而节约了增值税第二企业省了社保，由于灵活用工平台呢撮合了用工企业。和个人之间这个劳动服务协议的大臣，甚至呢，有的灵活用工平台，把原先企业的正常用工情况给分开。变成了让个人在平台上和企业达成服务协议，用工协议，导致企业和工人之间的关系有有原先的雇佣关系变成了合作关系。按照我国现行有关法律的规定呢？这种情况，企业就不用再给个人缴纳社保了，因此呢节省了巨额的社保之处，第三节约了工人的个税。咱们都知道呢，工人领工资是需要交纳个税的，灵活用工平台有政府的税收优惠政策，可以核定征收的地方，那么这种情况下呢，工人取得的服务费收入，记住啊，有原先的工资，现在变成了服务费收入了，可以最低的税率，然后提取到个人账户，那么灵活用工平台呢，只需代购少量的税收既可以把钱发给工人，由于有以上三个巨大的优势。

大熊灵活用工平台灵活用工服务平台一直坚持在灵活用工行业的技术性深耕细作与服务项目提高。不断创新商品技术性，也是出示从工作人员征募引流方法到每日任务分包、接包、合同书签定、花费清算、税收筹划解决等全步骤闭环控制服务项目。