近年来，服务于灵活用工企业的灵活用工平台发展迅猛，在主张提升经济效率、帮助企业降低成本的同时，也出现了假合规、不规范用工、无“委托代征”资质等违规、违法甚至犯罪的问题，催生了灵活用工资金安全、合规安全、信息数据安全等新型问题，是谁的责任？引起了社会各界的广泛关注。互联网平台经济的灵活用工模式正在推动企业用工转型、个人就业方式发生深刻变革，也给国家税务监管和灵活用工平台合作商带来极大挑战，如何进行更合规的降低企业税负，合规逐渐成为灵活用工平台治理的核心内容。要知道，判定企业合规并不是只看法规，企业在遇到佣金支出无票、个税代缴困难、用工成本递增、用不合规替票等税务不合规问题的时候，为了省成成本选择合作便捷的第三方代征平台，没有做好相关调查，忽视了其中合同合规、发票合规等细节，企业想省税收成本，物极必反，让企业吃了大亏。企业成本骤降95%并不是问题，问题是企业如何更合规的利用灵活用工解决方案骤降成本。灵活用工一定要建立在合法合规的基础上开展，没有模棱两可，业务真实合理，关系清晰明确，合规才能让企业成本控制到最小，反之，税务违规成本最大。企业税务合规对于开展灵活用工尤为重要。大熊灵活用工平台灵活用工平台搭建的初心是让合规企业更合规，企业灵活用工的条件必须是合规。灵活用工解决方案是把企业与个人的雇佣关系，转变成企业在平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系。企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬，从而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险等。“大熊灵活用工平台”的这一创新模式实现了医药、保险、建筑企业灵活用工全流程合法合规。大熊灵活用工平台灵工会为承揽人员在与企业的服务过程中提供电子合同、工资（薪酬）结算、个税代办、开票申请、完税等服务内容，安全可靠、切实降低企业成本并保障个人收入的合法权益，让自由职业者实现创收目标、免于后顾之忧。大熊灵活用工平台灵活用工平台也是作为服务于灵活用工企业的B2C合作平台，拥有地方税务局认可的委托代征资质，并且为促进资金安全，开放银行的API接口，能够输出灵活用工企业业务外包与支出无票的合规化解决方案。