一、何为灵活用工？所谓灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，由二战后发展至今，在发达国家十分成熟，广泛应用于社交电商、微商、保险经纪、微商、教育机构、物流平台等领域。

二、灵活用工的当前形势关于灵活用工，有一个国际概念叫做灵活就业渗透率，是指一个企业的员工总数与通过第三方灵活就业的雇佣员工人数之比，这在一定程度上可以反映企业的灵活性。根据WEC的统计，渗透率最高的国家是英国，2017年将超过5%。美国、日本和法国等发达国家的普及率将在2%至3%之间。中国目前只有1.2%，低于全球平均水平。仍有很大的改进空间。三、灵活用工模式下的保险经纪如何快速盈利？在国际上，灵活用工已经有成熟的盈利模式，大多数是劳务派遣。当然，国内的劳务派遣其实也运作了很多年了，但是和美国、德国、日本等国家的国知名人力资源服务公司相比，我们的模式还是太过于简单。其中，灵活用工模式下的保险经纪公司或者是保险代理公司都在通过灵活用工服务帮助企业节约成本。

保险代理人——产品式销售模式，以产品销售为导向，只需要将具体产品讲解清楚，吸引、说服客户购买即可，不必为客户制定全面方案，对从业人员的专业性要求不高。保险经纪人——顾问式销售模式，目的不是要推销什么产品，而是站在客户的角度，帮助客户梳理自身的需求，分析家庭风险敞口，制定合理的保险规划，比较筛选最优产品组合，最终选出真正适合客户的产品，对从业人员的专业性要求较高。经过灵活用工模式的求索，我看到了保险经纪行业的潜力，相信通过大熊灵活用工平台灵活用工合理的节税方案，保险经纪公司会更加经营合规，税筹更加清晰。

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