佣金、现金返利，通常诞生于供应链上下游之间的业务往来，很多企业对现金返利把控严格，建立了现金返利台账，甚至采用返利系统对现金返利进行信息化管理，各级税务局对返利事项也给予很高的关注度。但根据大熊灵活用工平台灵活用工平台的财税调研，很多企业会另“私账”专用于处理返利，且并未申报纳税。

这种类型的企业大部分是因为灵活用工过程中，不懂如何规避税务问题，刚成立的公司往往栽跟头。所以，灵活用工企业在处理财税项目时尤为注意合法合规安全性。

通常企业灵活用工过程中，多数企业就出现这三种情况：

1.违法违规：企业不正当获得增值税发票，涉嫌虚开发票违法犯罪;企业未履行代扣代缴个税义务，面临追缴和罚款。

2.利润损失：企业增值税进项票缺失，无法合理抵扣造成不必要的损失;企业用工发票缺失无法列支成本费用，导致企业所得税偏高。

3. 用工负担重：企业未帮助个人优化收入结构，个税负担往往转嫁给企业;企业社保缴费负担重，特别是社保入税后问题凸显。

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第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议;

第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务;

第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。

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