经济发展越快，经济活动就越灵活越复杂，涉及到的税法问题就越多。近年来，我国偷税漏税等危害税收征管的违法行为愈演愈烈。从富翁明星到商贩企业偷税漏税事件频频发生，造成国家税收流失，加剧政府财政收入失控，危害税收社会公平，扰乱市场经济运行。

逃税漏税造成多方面危害逃税：是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。漏税：是指纳税人因无意而发生的漏缴或少缴税款的行为。企业：对于企业而言，逃税漏税最直接最重大的影响就是面临违法犯罪风险，情节轻微的补缴税款、滞纳金，情节严重的罚款，若构成犯罪的话直接追究刑事责任。个人：个人出现逃税漏税的行为也将根据情节的轻重处以补缴、处罚滞纳金或罚款以及追究刑事责任等，还会影响到个人征信。政府：逃税漏税直接损害国家利益，减少国家财政和税收收入，国家也无法获取真实的经济数据。一旦逃税漏税形成气候，国家的财政支出计划和民众生活都得不到保障，整体社会得不到进步。
灵活用工：不是逃税漏税的工具随着共享经济时代的到来，加上疫情危机的催化，这两年灵活用工新兴模式是火得一塌糊涂，越来越多的企业借助灵活用工模式节省成本提高企业利润。灵活用工平台也顺势而生，并取得不错的发展。平台的委托代征资质是国家为了鼓励灵活就业的发展而授权的，但近年来一些“灵活用工平台”为了承揽业务，在没有帮助企业进行筹划的情况下，大肆倒卖发票，造成了国家的税收损失。越来越多的企业开始借着税务筹划的名义，通过灵活用工平台进行偷税漏税的违法操作。真正的税务筹划，合法性是前提，企业所有的活动皆需在法律允许或者不违反税法的前提下进行。企业单纯的买发票走账，不但省不了税，反而可能还要交罚款甚至承担刑事责任。灵活用工平台是促进新兴灵活用工模式发展的有效助力，不能成为逃税漏税的工具！企业寻求合作平台时一定要擦亮眼睛，多方考察才行。灵活用工平台：合理合法节省税负借着灵活用工这股“东风”，灵活用工平台也迎来了喷发式发展。平台的解决方案有两个重点，第一降低企业用工成本和用工风险，第二是重点解决企业的无票场景，为企业节省税负，如何确保合法合规呢？一个靠谱的平台一定要有以下这些保障：平台资质确保合法：平台一定要有税务局授权的代征代缴资质以及丰富的园区资源，确保企业合规从平台获取发票，确保企业合法且充分享受税收优惠。盖章明细确保合规：平台要确保企业/个人的应税收入100%完税，并提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明，确保所有纳税活动合规，企业/个人也拥有合规凭证。协议具有法律效应：解决方案中，企业、平台与银行共同签订的第三方协议一定要是具有法律效应，对于三方来说都是合法有效的法律凭证。

银行监管确保安全：资金代发方案要遵循共管账户原则，杜绝资金挪用、流向不明等风险，全程要有各大银行提供资金安全监管，以此确保资金发放的安全稳定。四流合一确保真实：平台的解决方案流程要符合“四流合一”逻辑，即合同流、业务流、资金流、发票流贯穿整个流程，保证业务真实有效，确保企业税务安全。

灵活用工作为一种新型的就业模式、用工模式、节税模式，但企业仍然存在诸如薪水和纳税申报困难等问题，都是一些不成熟和不完善问题没有从根本上解决。企业经常发生的两大风险：■工资风险：从事灵活就业的自由职业者流动性强，员工团队庞大且薪资更难。另外，工资支付周期是可变的，结算复杂而困难。对于企业而言，这简直是一项艰巨的工作。事情。■税收风险：自由职业者与企业之间不存在严格的劳动关系，企业不与自由职业者签订劳动合同，因此企业支付的劳动报酬不能称为工资，而更像是企业收入。在一系列税收改革政策下，例如黄金税的第三阶段以及国家和地方税的合并，国家也开始对各行各业的税收法规提出更高的要求。2020年通过个人账户发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。【重要通知】“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户支付工资也不利于工人确定工资标准。因此，不管工资的来源如何，工人都不能仅仅得到钱。灵活用工如何避免工资风险和税收风险？近年来，灵活用工模式兴起。一般而言，在灵活用工模式下，公司将直接与自由职业者结算佣金，个人很难提供票据合规账单，从而导致公司增值税抵扣链不完整以及税前抵扣券缺失。此费用不包括在内。增加企业税收负担。同时，根据规定，自由职业者需要去税务局自行申请发票。但是，由于个人区域分散，金额分散以及结算周期不稳定，所以报税，发票开具和发票快递的整个过程过于繁琐和冗长，导致个人报税未能及时遵守法规方式也会影响个人税收抵免。如何解决这个难题？在灵活用工需求与困境之间的矛盾下，灵活用工平台应运而生。灵活用工平台是企业与弹性就业之间的纽带。简单来说，就是“企业+平台+用户”模型，它通过企业服务外包的形式实现了就业需求。它可以有效解决财政和税收不达标，企业就业困难，自由职业者求职困难，人员管理困难的问题，同时也可以实现企业和个人降低成本的需要。税务筹划，未来以来。灵活用工节税平台对企业和个人来说都是机遇和挑战并存。更多灵活用工节税方案留言交流。