一切生意的本质就是研究人，再产生流量。社交裂变的趋势盛行，在2018年就出现瑞幸咖啡的社交裂变，拼多多的社交拼团裂变，以及每日优鲜的会员制社交裂变等等平台，他们都是从传统意义的电商时代跨越过来的，将场景化社交、用户需求、直播分销、微信社群、社群裂变等因素掌握社交电商的潜力，把运营重点转换到用户分享增量上，也就是将社交流量分享转化到自己的平台上。

疫情之下，越来越多企业放下原来经营的公司，将社交电商作为一个副业。社交电商降低了做生意的成本，将会渗透到各个行业。

某位从事生产制造的企业老板说：“疫情之下，几个月没有生意，后面的大半年不知道怎么过，迷茫加无助，做企业真的不容易，所以我准备重新上阵，一切从零开始，再拼一次。”

社交电商通过社交、互动等形式，让用户与用户之间形成紧密的关系链。所以，刚开始接触社交电商的人就要注意了，你首先需要懂得裂变思维，别让竞争对手以更优质的服务和更少的成本抢走你的用户。

那么，社交电商一开始会怎么做分销裂变?小编以及税务筹划团队在深入了解到一家社交电商企业之后，发现企业为了能够发展到今天的速度，运营的核心在于倾向选择高性价比产品，与传统电商形成暴力差优势。但是在平台想让生意做的更轻松，为了在节省用工成本、税收成本上面都是绞尽脑汁，无从下手。

2020年，很多人可以摆脱“0存款”，但是社交电商企业如何铤而走险，做好“0风险”节税?

还记得去年一个叫做“花生日记”的社交电商平台因涉及传销违法行为，被广州市工商行政管理局责令改正，并处罚150万元，没收违法所得7306.58万元，累计罚款7456.58万元。

各个行业人士称社交电商是“毒”苹果，为什么?很多小伙伴委婉地说，这样的社交电商模式鼓励的是个人销售，会给销售人员非常高的佣金。大家听到这个收益，就喊着这是搞传销，很多企业老板表示冤枉。

通过这样的社群裂变模式，每一个在商城注册并成功分享产品的用户，都会获得一笔佣金，但也很可能被误认为是构成组织领导传销活动罪。

人人谈“传”色变，不管是真是假，传销行为对企业、个人来说，都是坑害巨大，但是，不是所有的社交电商都是在搞传销。目前我们常见的以拼购类为代表的“拼多多”，是具有一定影响力的社交电商。社交电商是依托我们每个人的社交网络优势，借助社交圈子的便利，将个人的流量向社交电商平台导入的一种商业模式。

慢慢的大家会看到社交电商的潜力，同时企业也会遇到很多问题，比如支付给兼职人员的劳动报酬该如何入账?平台发佣金没有进项票?佣金个税怎么处理等等一系列节税筹划难题。

这种情况下，企业需要将代理佣金、个人佣金或者推广佣金按照劳务报酬的方式来给代理人、自由职业者等做分佣。

但是以传统的劳务报酬的方式分发佣金，它一定是按次征收，并且必须拿发票入账，自由职业者无法提供发票，最后只能交给税局代开去，税局代开，就面临着要多交增值税的问题。

企业谈“税”色变，是临阵脱逃，还是重新上阵?目前很多社交电商企业老板都选择做税务筹划。从企业节税的趋势来看，减少企业用工成本依然非常重要，明智的选择以业务外包的形式，维护用户关系，用低成本获得用户，即众包用工。

众包企服，造福全国中小企业：

(1)企业可以合法地从大熊灵活用工平台云平台获得一张服务类发票，用来抵扣增值税;

(2)大熊灵活用工平台符合代征代缴资质，帮助分销推广的自由职业者，完成了个税的合规;

(3)企业不需要给分销推广的自由职业者缴纳社保，可以在合法的情况下减少企业运营成本;

(4)企业结束了用个人银行卡或者公户给这些分销推广的自由职业者结算佣金。

大熊灵活用工平台与社交电商的发展也是一样的，不再是过去的传统用工模式所驱使，而是灵活用工的方式来帮助企业、个人做到合理、合规、合法节税。众包用工创新节税方案具有很大的发展空间，让企业看了就懂、懂了就会、会了就用、用了就好。