电商的发展是改变人类生活方式的一次互联网革命，电商的发展至今有四个阶段，从电商1.0到电商4.0在短短几年内就完成了。电商4.0是以微商、拼多多、云集、贝店等社交电商为代表的社交电商，社交电商与传统电商之间的碰撞就没有停止过，也是与传统电商有巨大的差异，其改变了传统电商获取流量和红利的方式，涉及范围广泛，通过社交分享的途径突飞猛进，加快了“互联网+创业创新”的建设。

但是随着社交电商新模式的发展，以及不断出台的税收政策，使得行业内出现了很多痛点：

1、给自由职业者或者推广者结算佣金，个人无法提供发票，有酬无票，没有任何进账的项目企业财务入账困难;

2、收入无税、分佣逃税、没有社保等税务不合规问题;

3、《电商法》的颁布增加了企业经营合规性的难度，财务合规风险高;

4、个人大多要求税后收入，税务成本企业承担，企业运营压力大;

5、国家税务监管趋于严格，企业现行税筹方式涉税风险增加。

大熊灵活用工平台：社交电商平台税务筹划方案，用工0风险，节税增收入!

第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议;

第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务;

第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。

大熊灵活用工平台三步助力社交电商企业做到最节税，解决人力方面的合规支出及降低经营成本!

总体上就是，将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与大熊灵活用工平台企服的落地公司结算项目总包服务费，由大熊灵活用工平台企服与自由职业者结算个人报酬，相关纳税义务由大熊灵活用工平台为企业合理筹划，做到最节税，企业所得税全免，开具6%增值税专票，并且可以享受部分地区独有的税收优惠政策!

税务筹划方案用对了那才有价值!大熊灵活用工平台企服与各级政府进行合作，采用“众包用工”创新节税模式，帮助平台经济合规化，降低纳税成本，让平台经济焕发新的活力。

面对未来，唯一不变的就是，变。从社交电商长远的角度来说，企业在做到开源节流的基础上更是需要将税务筹划方案落地应用，这样转型的社交电商才能够牢牢抓住移动互联网的红利。

如果凤姐来做社交电商，你怎么看?

大家是否还记得凤姐五年前说过的一句话?“不用清华北大也能成就未来，只要你想做，凤姐手把手教你做微商。”

当时就有一批批年轻人用社交软件展示自己的能力。以人为中心的人人电商，也是一个电商3.0时代。

至今，经过电商的快速发展，电商3.0时代过渡到了电商4.0时代。

为什么曾经做微商的人都去了做社交电商?近年来火爆社交圈的分销型社交电商，吸引了新的一群人。

因为做传统微商，要囤货，要砸钱，还要管仓储、物流这一系列麻烦事;而做社交电商，你可以选择买卖多种东西。不需要你囤一分钱的货，你只要转发平台商品的分销链接，卖出就能赚取佣金，这就是分销型社交电商的核心逻辑。

市面上主流的这些分销型社交电商平台，比如阿里淘小铺、京东芬香、蜜芽plus、云集基本都是这种模式。

那么商机来了!很多人想到这么好的机会，凤姐愿意做社交电商吗?

据悉，凤姐表示没兴趣。那不需要我们这些吃瓜群众去叨唠人家了!

其实，不管谁来做都没有关系，因为社交电商的本质就是也是以人为主。

作为在最近十几年来发展的轰轰烈烈的电商来讲，社交电商作为电商行业的后起之秀。先是通过微信的社交体系，把众多用户作为流量节点串联起来，在朋友圈几乎每天都会展现自身的“赚钱效应”，以此刺激更多朋友加入到社交电商的大家庭中。

社交电商让自由职业者足不出户便能赚到了佣金;

社交电商实现了大多数人的创业梦;

人人可以分销，人人可创业。

但是，分销从未如此简单。

社交电商关心的是到底能不能赚钱?而大熊灵活用工平台更关心的是社交电商的佣金怎么分发才合法?

《2019年中国社交电商行业发展报告》显示：2019年，我国社交电商消费人数已经超过了5亿人次，这个数字在2020年将会进一步的提升。社交电商的蓬勃发展，同时也引来了政府、社会及舆论等多维度多方面的监管，社交电商企业在构建其生态结构的同时，也更要注意其整体的合规框架制度的搭建。因此，社交电商平台要有企业节税意识，离合规近一点，离违法远一点。

所以社交电商怎么赚钱才合规?像这样的分销型社交电商很容易涉“传”。我国多层次分销包括二级分销、三级分销和超过三层的分销，超过三层的分销不符合法律规定。

不管是微商或社交电商的销售者，很多属于个人。在电商法出台后，依然有很多企业没有缴纳应当缴纳的税款，社交电商的分销代理人作为个人直接以销售获取佣金的方式从公司领取收益而没有缴纳税费，平台也无法获得发票，导致利润虚高，这让国家税收方面也流失了大量税款。

要知道社交电商分销佣金的个税需要按照劳务报酬或者是个人经营所得缴纳。对待佣金问题而不是传统的佣金结算，基本是通过对私转账或者电商平台直接提现，这样个税问题根本没有处理。

不处理好个税恐怕会面临税务风险。根据《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，2020年3月1号-2020年6月30号，个税汇算清缴全面开启，不处理个税的裸奔时代彻底结束了。

佣金个税·救赎方案

在大熊灵活用工平台免费获取节税方案

大熊灵活用工平台让社交电商摆脱涉嫌传销;

大熊灵活用工平台·众包用工，为企业智能结算薪酬;

大熊灵活用工平台核定征收企税、个税减轻税收负担;

大熊灵活用工平台让社交电商不再有公、私账混乱问题。

不知不觉中，你被大熊灵活用工平台众包用工创新节税模式所深深吸引，为什么呢?大熊灵活用工平台，一直以严谨、专业的态度做好企业节税的保护伞。为企业厚重的税收，创造更好的经济效益和社会效益。关注大熊灵活用工平台，下期带你提升税收筹划的专业知识与实用价值，避免中小企业掉进税收大坑!

5G蓄势腾飞，社交电商诞生之际开始，就处于一种野蛮式疯长的阶段，在社交电商平台上，作为分销商的个人，不仅是产品的营销推广人员，也是产品广告的经营者和销售者。

社交电商的核心是产品。这个行业能够火的原因就在于，它更多考虑的是如何流量的引入、产品的销售及商业模式的规划。不管是传统零售还是社交电商，其本质都是把商品销售给消费者，只不过以不同销售方式的手段，最终形成良性循环，全面覆盖了这个社交领域。

近日，锤子科技CEO罗永浩“又双叒叕”上热搜了。3月19日，罗永浩通过个人社交账号高调宣布将进军电商直播，大家马上称他为“带货一哥”。这是锤子“落下”后，背负债务危机的罗永浩尝试的第4个行业。

当然，还有更多人开始选择把社交电商作为副业，但是企业若是起步太急，那便会摔得更狠。

作为社交电商“小白”，一开始不懂税务知识没有关系，那先应该认识“李佳琦”吧?先前，网红主播李佳琦在直播中推荐的商品出现了产品质量、售后等问题，涉及虚假宣传嫌疑，主播同样需要承担连带责任。

现在的罗永浩作为首次直播，虽然已经颇具知名度，但其身上同样存在很多争议，没有长期的用户信任做背书，很难说是否会成为下一个“李佳琦”。

网红主播直播背后的法律风险不可不知，这也表明了社交电商行业面临的税收问题较为突出。尤其是存在较为严重的偷税漏税情况。实际情况就是无论是平台还是个人都不愿意承担税收，甚至不少企业因税务问题导致平台迟迟无法上线。

2020年4月1日晚上，罗永浩仅用2小时的带货直播，引发无数人的围观，据统计，支付交易总额总计超过1.1亿元。可想而知，电商平台的资金流水是有多大?巨大的流水产生的税务成本企业是怎么从容应对的?

电子商务法出台后，开始要求电商、微商均要求补交税务。至此，不少社交电商平台一方面开始自查税务问题，另一方面则解决众多无法开具发票的个人。

关于社交电商要怎么做，如何能够在电商法下，更好的规范化的管理平台。更好的做到税务分账系统如何解决社交电商税务风险?大熊灵活用工平台也提出了一整套的方案方法论，我们在此可以分享学习下。

开启良性循环机制，助力企业用工转型升级

比如，社交电商的核心是产品，以人为动力循环。这时要将企业的用工模式打造成健康有序的优良模式，低门槛是社交电商模式的优势之一，可以迅速招揽到大量的代理人员，销售渠道也能快速铺开。但是，若是借助灵活用工创新模式，大熊灵活用工平台企服创新节税模式帮助企业优化人力结构，优化税收成本，大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用，提高企业管理效率。企业不再需要纠结如何解决佣金发放的问题，大熊灵活用工平台企服可以解决大量兼职工作人员就业、创业问题，及协助他们完成个税的合规。

保持客观心态，自查企业风险，拥护税务难关

低风险≠零风险。社交电商直播本身是一个做广告的过程，如果主播同时还是店铺经营者，那么在直播中虚假宣传还可能涉及不正当竞争行为，很有可能将会引发严重的税务风险。

尽管企业在业绩上取得明显成效，但当前税务稽查形势依然严峻复杂，还是应该抓好巩固企业经营合规性，认识税务风险压力，做好全面预防准备，对企业和个人加强管理严格管控。

特别关心的是，社交电商企业需要配备内部及外部的专业法律顾问、税务筹划专家、政府关系专家等专业人员提供支持，一方面，可以有效帮助企业重视国家税收优惠政策，另一方面，可以通过大熊灵活用工平台及时关注最新的政府监管动态与最新税收优惠政策的出台，掌握所得税筹划知识，防范税务风险。

回顾，2019年618理想生活狂欢节期间，社交电商巨头拼多多每日的订单数已超11亿笔，GMV同比增长超过300%，618百亿补贴活动取得超预期效果。2020已过半，一年一度的618年中大促也同时来临，那跟社交电商将怎么度过618？有什么问题需要问题规避？

1.多级分销社交电商运营模型是在C2C和B2C的基础上发展而来的，并且出现了新的形式（该模型为S2B2C）。该模型属于社交电子商务运营的多层次分布。它本身可能是合法的商业模式，也可能演变为社交电商形式的非法计划。社交电商平台通过分享赚钱似乎更具诱惑。加上平台也想从中获利，多级分销的嫌疑渐渐显露。最后，为了获得更多的利益，社交电商代理商需要开始裂变增长服务，并且代理商获得的利益与他们的水平相关。级别越高，利润就越大，很难逃脱拉人的嫌疑。可以看出，社会电子商务的多层次分销业务模型与传销的定性特征相似。

2.人工成本大如今，社交电商的帐单越来越多，罚款越来越重，但是许多企业仍然为了赚钱而冒险。但是，在仔细检查了账单之后，许多卖家表示他们再也负担不起账单。刷一次刷票不再是5元，所需的钱也越来越多。3.不开发票社交电商平台的代理多为个人，个人不具备自行开具发票的功能。在实际分销佣金结算的过程中，分销人员是没有能够提供发票的，没有发票佣金支出不能列支抵扣企业经营所得税，这也就导致了企业的税务成本大大增加。4. 结算支付社交电商这里面存在几大财税问题（1）佣金发放的问题：平台是否尽到代扣代缴义务，为兼职人员申报个税；（2）频繁公转私的问题：频繁从公司提现到私账，需要证明是用于公司经营，并且有相应合同以及发票，否则视为股东分红，需补缴滞纳金；

因此，在这里提醒各位电商企业，在618激烈的竞争之下，社交电商企业往往各出奇招，希望通过税务筹划解决方案让平台经营更合规，用户也会购买自己的产品。

社交电商必看！改变劳务属性，灵活用工对于目前很多兼职平台、共享经济平台、社交电商平台来说，目前面临的主要问题就是支付给兼职人员的劳动报酬该如何入账？大多数平台目前的做法可能是直接从公账提现到法人私账后，再通过私人账户转给兼职人员，却并没有为兼职人员申报个税，不单工作繁琐，而且面临很大的税务风险！大熊灵活用工平台“灵活用工”综合财税服务平台深入社交电商行业的返佣结算领域并提供税务筹划、佣金结算、个税核定征收等全流程财税合规方案！更多节税方法在大熊灵活用工平台，每天为您分享更多企业节税筹划知识！更多的企业节税疑难问题到大熊灵活用工平台云平台向专家咨询。

2020年，灵活用工新模式的进度条是伴随着日益紧张的企业经济成长的，代表着企业选择灵活用工模式是优势巨大。近几年，一半的公司管理问题是财务问题，而这只有老板或总裁才重视税收管理，以使公司达到更高的水平并迅速增加公司利润。本文内容，是大熊灵活用工平台灵活用工税筹平台带你了解“社交电商平台税收筹划”，从现在起，企业因灵活用工而产生价值，不为平台税收问题而焦愁。

灵活用工成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。在互联网经济的冲击下，社交电商作为传统电商的新模式，新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。一大批90后、00后新兴的一代更为追求独立自主，投入到社交电商行业中，然而社交电商平台的价值也因“灵活用工”渐渐释放。相关从事研究社交电商的税收筹划专家学者认为，中国灵活用工释放的强大动力将成为未来中国经济发展的重要引擎之一。社交电商通过灵活用工平台转型和发展稳定产业将实现更可持续和更高价值的经济增长。就企业而言，能够控制好税收成本、管理好用工风险，薪酬结算更加安全便捷才能实现企业经营合规、长久。社交电商平台进行税收筹划时不能低估企业的长期发展的利弊，特别是在互联网竞争激烈的时代，如何遵守法规以降低成本是企业所有者迫切需要考虑的问题和计划。

随着个税改革、电商法等新规落地，社交电商企业处理薪酬佣金、个税问题的复杂度突然提升，短时间内摸不清社交电商平台税收管理问题，在合规前提下，找到控制税务成本的最优方案。大熊灵活用工平台灵活用工作为一家灵活用工综合型税筹平台，通过聚合各地区优质税收政策园区资源，为具有临时工、兼职工、非全日制用工的企业解决用工难、成本高的问题，提供社保/个税合规筹划，解决企业真实无票支出问题，降低企业财税合规成本、降低用工风险。