目前疫情还在延续，企业的生存周期很难评估，中小企业还在苦苦挣扎，损失有多大?疫情总会过去，但是如果疫情过去之后，企业业务很难恢复，一片散乱，亟需重整复活。

一大批企业的客户都消失了，还有一群游荡大街的下岗人员。企业的损失怎么办?员工怎么办?企业的高额税收怎么减免?

企业主要有三种税需要缴，即企业所得税、个人所得税和增值税。企业若是亏本，则可以不用缴纳企业所得税，而增值税需要纳入税收成本，因为增值税和亏本没有直接关系。企业的收入与增值税有关系，有营业额就必须缴纳增值税，即使利润亏损也很难幸免。

企业亏损还要纳税，凭什么?

过去几个月，A企业刚刚复工复产，发展形势犹如过山车，过了一关难题又来一关。最后压垮企业的最后一根稻草竟不是贷款资金，也不是生产、人才等问题，而是税收成本攀升。

每一个企业都伴生着众多税务问题，表面上看起来一家企业光鲜亮丽，实则存在巨大的隐患。多行业企业老板表示，企业的风险大多数来源于税务筹划问题，如：无法取得发票列支成本、虚假交易、利润虚高、所得税负高等等疑难财税问题。

若是企业逾期未纳税的，不仅会受到金钱上的处罚，还会受到以下处罚：

一、企业连续3个月没有向税务登记机关进行纳税的，税务登记机关可以对该企业进行注销处理，如果税务登记证被税务局注销了将不能进行恢复。

二、税务登记证的注销而未取得税务登记机关的同意注销通知书，那么，即使向各个发证机关申请注销，公司的其他所有证件都不能申请注销而相继作废。

三、此外公司不及时纳税的话，一旦被相关机关记录的话，以后在贷款，投资方面以及日常生活都会受到影响。

四、税收征收管理法规定：纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

没有选择跑路的企业就要承担所有的债务。坦然面对问题，通过经营好企业，从事各种节税策略，由此创造利润，减少税收，这更是了不起的社会贡献。

“实现企业成长发展的步骤，一切从零开始。”——稻盛和夫

识税务者为俊杰，企业不想亏损?众包用工让你赚到底。中国人口红利期已过，企业用人紧缺，人才成为企业最大的资本。若非疫情特殊时期，我相信，不会有那么多的企业面临亏损，通过用工模式创新来降低人力成本，是企业自救的明智之举，“众包用工”实际上正是解决中小企业危机之下的一个合法合规的节税方式。

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企业在经营过程中除了会遇到以上问题之外，还会不断出现各种财税疑难问题。企业老板以及财务工作者，碰到不能够解决的财税问题，不要自己硬碰硬，还是交给专业的税务筹划平台，才是最好的选择。

所以，企业亏本也不用着急，找到大熊灵活用工平台为你合理筹划增值税，可以享受开具6%的增值税专用发票进行抵扣!增值税税收筹划实际是为了减轻企业的负担，不是虚开发票去违反税法规定，更不能抱怨不能取得增值税专票，而是要找到合理节税的窍门。

企业眼下捉襟见肘，还频繁遇到难解的财税问题，之所以许多大型企业为降本增效、开源节流，都选择了灵活用工这种新型的用工模式。灵活用工模式下，企业通过调整人力资源配置结构，降低了人力成本和管理成本。而为了降低成本，企业在对发票知识了解很少，然后违背真实性原则，发票不合规的情况是不可以进行税前扣除的。比如，前几日，某电商公司涉及伪造发票，不合规。针对问题，税务人员到公司了解情况。该公司财务人员解释道，公司采用项目挂靠的管理模式，公司只收取一定的管理费用，成本发票全部由项目部人员提供，公司财务人员只是通过发票平台查询发票本身的真伪，未曾关注相应的资金流、货物流情况。根据《国家税务总局关于发布〈企业所得税税前扣除凭证管理办法〉的公告》（国家税务总局公告2018年第28号，以下简称28号公告）的规定，税前扣除凭证的管理需遵循真实性、合法性和关联性原则，真实性是指税前扣除凭证反映的经济业务真实，且支出已经实际发生。同时，28号公告明确规定，企业取得私自印制、伪造、变造、作废、开票方非法取得、虚开、填写不规范等不符合规定的发票，不得作为税前扣除凭证。为避免接受发票方受到不必要的损失，28号公告还规定，企业取得了不合规发票，若支出真实且已实际发生，可以要求开票方补开、换开发票。如果开票方被税务机关认定为非正常户，无法补开、换开发票，企业可提供规定的证明资料，在证实业务支出的真实性后，该笔支出允许税前扣除。由于公司未能在规定的期限内提供相关证明材料，其取得的由非正常企业开具的发票，被认定为不合规发票，相关支出不能在税前扣除。最终，A公司补缴税款及滞纳金500多万元。企业生意做的大，出一点小问题也是伤筋动骨。为了弥补企业成本发票问题，灵活用工平台的运行模式较为适用企业处理财税问题。大熊灵活用工平台：灵活用工平台无票支出方案，用工0风险，合规增收入！第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议；第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务；第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。从用工管理以及风险把控的长远的角度来说，企业在做到开源节流的基础上更是需要将发票成本合规入账做好落地应用，这样转型灵活用工模式才能够牢牢抓住移动互联网的红利。