许多企业已经开始实践，例如保险经纪公司转型灵活用工业务模式，来代替传统的发佣金方式。这一方案高效缓解企业税务成本压力，解决无票支出难题。保险经纪公司佣金在这些年里，总给人感觉诡秘莫测，貌似只要做保险，赚钱就很容易，不论什么学历，都可以做保险人。很好奇，他们的佣金是几个点。一般初佣是30%左右，之后一般还有4年续佣（前提是当客户认同保单并继续交费），续佣一般都是几个点左右。保险人收入高，个税必然很高，如果按照薪资发放，则有相当部分的保险经纪需要缴纳45%的个税；如果按照劳务费缴纳个税，也可能缴纳45%的个税（劳务收入与薪资收入同为综合所得，需要汇算清缴）。那么保险经纪应该如何解决高个税问题呢？对此，保险经纪可以通过改变保险经纪与公司（保险经纪公司、保险代理公司）之间的关系，来大幅度降低个税。保险经纪公司尝试将部分灵活业务外包出去给灵活用工平台，将个人转为个人经营所得，企业和个人不是雇佣关系，解决佣金发放的问题。通过企业外包项目，企业可获得灵活用工平台开具的合规专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。简单理解就是，公司可以将业务以外包的方式，外包给灵活用工平台，再由平台分包经纪人。这样双方就由劳动关系或劳务关系变成了合作关系。保险公司向保险经纪支付服务费（注意不是劳务费），经纪人则向公司开具普通发票。这种模式一般称之为“灵活用工”（或叫“灵活就业”）。大熊灵活用工平台为大家普及无票支出方案解决的专业知识跟资讯的同时，也期待更多的有关保险经纪、社交电商专业知识的咨询跟分享为大家解读。我们的愿景是：让企业花更少的钱，做更自由的事。