税改新政实施将为企业经营带来新的挑战。税改新政的发布与实施，推动了“营改增”、“金税三期”、“税收实名制认证”等多项举措并进。财税改革会对每一个企业都造成影响，无论是营改增、个税改革、社保入税，还是房地产税都会对企业的投资、运营和财务管理等造成不小的影响。

税改新政陆陆续续的推出，可从各方面分析其利弊，企业经营是赚还是亏?这是一个值得反复推敲的问题，收藏以下几个方面希望对你有用!

一、个税改革，享受减税红利

税改前，对于企业员工来说，大家毫不在意个税，拿在手上的工资比税前工资少了一两百也不在乎，少有人会去和公司财务纠结手上工资是怎么少的。

但是，2019个税改革在很多方面影响到我们的生活，企业员工的工资发放同样面临着企业成本增高的问题，另外不可忽视的福利政策也深深影响不同阶层的企业员工。即使是基层员工或者是高薪白领，也必须懂得一些个税知识，才能在正确节税的同时避免漏税。

税改后，个税改革措施完善了“基本扣除+专项扣除”的税前扣除制度。根据国家税务局最新政策，综合考虑人民群众消费支出水平增长等各方面因素，从2019年1月日起，个税起征点提高至5000元。与此同时，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变，使广大纳税人都能够不同程度的享受到减税的红利。

二、社保入税，不足额缴纳社保有极大风险

社保入税，意思是社会保险费由税务部门统一征管，也就是社会保险费从登记、申报、审核、征收、追欠、记账等在内的全部工作均划转至税务机关，社保稽查也由税务来进行。

社保入税之前，企业少缴，应缴未缴税局也拿你没办法。社保入税后，企业将不得不严格按照要求来缴纳个人所得税，偷逃个税的空间将被压缩，如果企业知法犯法，拖欠个税背上巨额罚款那就得不偿失。

随着大数据共享时代的来临，社保入税意味着企业的用工模式多元化转型升级，传统雇佣制将越来越淡化，众包用工时代越来越流行!依法合规缴纳社保、做好企业税务筹划成为企业当下重中之重!

三、营改增与金税三期的影响持续深化

营改增和金税三期，让很多财务人员有点摸不着头脑，税改前，企业为了少交点税东躲西藏，不是内账就是外账，偷税漏税的小企业到处都是。税改后，偷税漏税的空间还会有多大?

2018年的汇算清缴税收制度与税收征管改革背景下，税收征收管理环境越发严苛，发现企业存在很多违规现象。企业面临较大的税务风险，出现了企业在税务检查中大额补税的情形。

营改增和金税三期对企业最大的好处就是能让企业把更多的精力用在经营和管理上，把握企业所得税政策并进行企业税收风险防范。

综上所说，税改以后企业面临很大的税务困扰!如果您正面临这些困境，能让企业增创收益的企业纳税筹划是一种有效途径。

税收筹划是指对纳税人、扣缴义务人的经营和投资活动提供符合税收法律法规及相关规定的纳税计划和纳税方案。切勿将之与偷、逃、避税等混淆起来，税务筹划最终目的就是为了减轻企业税收负担。企业做假账隐瞒企业的营业收入和利润等行为虽能减少税收支出，但并不是税务筹划，而是偷逃税、是违法行为，是对税务筹划的错误认识。

中国税改成效吸引了全国企业的目光，中国税务部门近年来在深化财税改革、实施减税降费政策等领域取得的巨大成就。为此，大熊灵活用工平台在为企业做好纳税筹划奠定了良好的基础，让更多企业发现财务管理提前筹划的奥秘，这也是一个企业成熟的标志。