灵活用工模式是什么？灵活用工模式是相比于企业与每个劳动者单独签订合同的繁琐程序而言的衍生出来的，目前最流行的方式是通过灵活用工平台即通过搭建企业服务外包的形式实现用工需求，简单来说就是“企业+平台+个体工商户”模式。灵活用工平台应运而生，为解决企业和个人之间的税收问题。对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。对于企业，由于劳动者不愿意提供发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。简单的来说，灵活用工平台的搭建为企业带来的无限便利，但是也存在一定的选择风险。平台用工虽然属于新近用工模式，其实也没有脱离法律的框架。平台用工最开始只是企业将业务分派到平台，然后由个人从平台上承接相应业务的行为。近两年来平台用工越来越多，出现了各种用工行为和平台用工的整合。也有不少弄虚作假的灵活用工平台将企业想规避税务问题的迫切心理拿捏的死死的，打着“代开发票”“委托代征”等无任何可靠凭证的旗帜帮助企业降低成本，据悉，越来越多的人力资源公司和企业都加入其中。灵活用工平台帮助企业解决支出无票问题吗，那么企业获得的增值税专用发票，是虚开吗？众所周知，虚开发票是属于违规违法的，但凡是有正规“委托代征”资质的灵活用工平台也不会做这样冒险的事情。如果有些企业明明不符合灵活用工的条件，但是为了节省成本、规避社保，就想硬生生“去劳动关系化”，大熊灵活用工平台灵活用工平台建议大可不必。大熊灵活用工平台是专业的智能化共享经济服务平台。以金融科技手段，为有灵活用工需求的企业提供任务共享、税收优化、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，助力企业降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理筹划。