众包模式的迭代和更新，可以适当地灵活用工来满足企业的一些特殊需求、周期性需求等。任何企业在正常经营会遇到一个税务难题：成本高利润低，导致企业所得税压力特别大。比如灵活用工中个税问题、企业惯用的节税方法存在的风险、适合税务筹划的行业及空间、税务筹划的着力点等等这些都要考虑进去。

目前众包用工解决方案应用于如下企业：

1、工资、社保、个税、公积金基数不一致的企业;

2、企业所得税，个人所得税缴纳比较高，需要合理节税的企业;

3、存在灵活用工、劳务用工等多种用工方式的企业;

4、需要合法合规的待上市企业和已上市企业，控制用工风险的企业;

5、希望降低企业用工成本，提升员工满意度的企业。

但随着税法的标准严格化，越来越多的企业都默认采取了一种方式来进行合理税收筹划，那就是享受税收优惠政策其中的税收返还和核定征收!

核定征收原来是对企业的一种惩罚性质的征税手段，主要针对一些年年申报亏损或把账做平没有缴税的企业。现在已经成为了各行业争相追捧的税收政策，成为企业老板和财务人员心心念念的福利。

而这些恰好符合众包平台的模型，可以按照核定征收进行汇总开票，解决企业的问题。所以，想要解决企业用工成本、劳务亏损等问题，最好的方式还是采用众包用工平台。因此企业在进行利用税收优惠政策筹划时一定要充分考虑税务筹划成本因素和潜在风险。只有当税务筹划所得利益大于筹划成本时，利用税收优惠政策的筹划才具可行性。

众包用工模式涉及到企业、众包平台和自由职业者三方主体，通常是由企业作为外包方在劳务平台上外包任务，将支付给自由职业者的佣金及众包平台的服务费打包支付予众包平台，通过将其劳务所得转化为经营所得，并适用个人所得税核定征收，以达到所谓的节税目的。

经目前热门的几大众包用工服务平台并对其业务模式进行分析，大熊灵活用工平台企服在众包行业算得上一大佼佼者，致力于提供互联网平台众包服务解决方案，以智能化业务结构助推众包用工模式的发展，利用互联网优势，解决很多企业、个人的痛点，引领创业者快步前行，助力互联网下企业稳步发展!