灵活用工 保险经纪企业薪酬结算系统的全面“升级术”(工薪易)
佣金是保险经纪人的收入来源，由于保险经纪人群体的特性，保险经纪公司在佣金的结算发放上突显出问题日益增加，对于企业经营与个人收益都具有不良影响。
保险经纪传统薪酬结算系统缺陷：1.结算繁琐问题。保险行业佣金结算、发放流程繁琐复杂、效率低，消耗大量人力。2.失误损失问题。保险经纪人数量多且分散，易因佣金结算失误以及错发、漏发等造成财力损失。3.违规转账问题。在保险经纪行业常见私账形式处理佣金现象，因无法确保交易真实性，存在着违规违法风险。4.个人开票问题。佣金发放后，保险经纪人需去税务局开票给公司入账，个人开票流程复杂且产生税费，任务难以完成。5.支出无票问题。保险经纪人无法完成开票任务，保险经纪企业缺少税前扣除的凭证。佣金支出无票增加企业税负压力。6.个税过高问题。保险经纪人佣金收入高，缴纳个税甚至高达40%。接近收入的一般都要上缴纳税，个税压力大，实际收入大减。平台方案全面“升级”薪酬结算系统佣金代发是京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的核心产品，集任务共享、结算发放、查账对账于一体，将佣金结算发放与税务筹划结合，实现保险经纪行业薪酬结算系统全面升级。【节省成本】结算成本，在佣金代发方案中，保险经纪人的佣金结算发放工作均由平台代替企业进行，为企业节省佣金结算发放所需的人力成本。开票成本，通过合作平台，佣金发放后由平台给公司开具发票列支成本，保险代理人无需个人去税局开票，节省开票精力和税费支出。企业税负，与平台合作后，保险经纪公司合法合规从平台获取6%专票作为增值税抵扣凭证或获取普通发票列支成本，成功处理无票情景，节省企业税收支出。个税支出，通过平台代发方案，保险经纪人收益依照个人经营所得缴税，再加上平台税收优惠政策，个税可享有征收率低至1%的核定征收，优化个税，大大增加实际收入。【降低风险】避税风险，保险经纪企业将佣金打给平台，由平台替代下达佣金给保险经纪人，企业和员工间无直接转帐关联，从根源避开“公转私”、“私转私”等私人帐户避税风险性。
涉税风险，保险经纪公司通过佣金代发方案从平台合法获取发票，避免企业不正当获得增值税发票或使用不合规替票的涉税风险。资金安全，方案中合同流、服务流、发票流、现金流保持一致，保证交易真实有效；共管账户原则加全程银行监管，保证资金发放通道以及流动安全。