京灵财税灵活用工平台灵活用工合规节税解决社交电商割韭菜问题(灵活用工平台的税务风险)
京灵财税灵活用工平台深入社交电商节税领域多年,帮助企业开源节流,合理合法合规减低税收成本。
有人说,上线一年零两个月的芬香,认知的红利期已经过了,大的团队长已经前置性地开始收割下游团队的韭菜了,后入的会员再想去收割其他人难度很大。
我好像能看到你“躺着赚佣金”的样子,其实“韭菜们”把它叫“睡后收入”,言外之意,睡着觉就把钱挣了,但在行业内被叫做“认知红利”,也就是说,越早发现某一个平台,越早进入,在层级部署上位置更高,而且拿着平台早期为了发展团队发放的补贴、激励,是有可能赚钱的。而当团队进行树状的裂变后,用户转化的池子被急剧压缩,后入者就不存在躺赚的可能性了。
如何成为社交电商的一匹黑马?互联网电商平台迭代速度便更加快了。前两年还在硝烟滚滚中血战的公司,充满创新基因电商平台企业,在经历重重挑战之后便成为了一匹不可小觑的黑马,就像拼多多。
拼多多的成功案例刺激着整个行业,尤其是对很多垂直细分品类的传统电商平台而言,以前在阿里、京东两大巨头的夹缝中生存很艰难,但现在,在社交电商这个新赛道里,他们迅速找到了切入新市场的机会。比如,以前做母婴产品为主的贝贝网,推出社交电商平台—贝店;另一家同类平台蜜芽宝贝,直接彻底转型成了社交电商平台—蜜芽;每日一淘的母公司,则是前生鲜品类巨头—每日优鲜。
如果你也成为社交电商巨头平台,比未雨绸缪更明智的做法就是改变传统用工思维。因为当你在创业前期,很容易出现一些税务问题。
如:平台公司无法取得合理的入账凭证;支付报酬时企业采用公对私的方式直接转账,没有履行代扣代缴个人所得税的义务,并难以取得可抵扣的增值税专用发票作为入账凭证,造成平台的企业所得税负较重;外卖小哥(自由职业者)报税不合规,也是大部分外卖骑手难以承受之重。当然,很多自由职业者没有购买社保,未来生活缺乏基本社会保障。
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